【社会】経団連会長、就活ルール廃止に言及「日程采配に違和感」

1: 田杉山脈 ★ 2018/09/03(月) 19:48:11.56 ID:CAP_USER

経団連の中西宏明会長は3日に開いた記者会見で、就職活動の採用面接を解禁する時期などを定めた「就活ルール」の廃止に言及した。「経団連が採用の日程に関して采配すること自体に極めて違和感がある」と述べた。経団連がルールをなくせば自由な採用活動が一段と広がり、新卒一括採用を前提とする雇用慣行の転機となる可能性がある。

 経団連は会員企業が新卒採用する際に参考とするルールとして「採用選考に関する指針」を定めている。現行のルールでは、2020年春入社の学生までは前年の6月1日に採用面接を解禁し、10月1日に内定を出すという日程を示している。21年以降のスケジュールは決まっていない。指針には会員企業に対する拘束力はない。

 中西氏は3日の会見で21年以降を対象としたルールの策定状況を問われ「日程だけの問題じゃない。何月解禁とかの議論を経団連がするのはやめたい」と述べた。そのうえで「経団連としてまだ決めていないが、困ると言ってくる人がいないので、個人的に(廃止と)思っている」と語った。

 発言の背景にあるのが、新卒の採用を巡る環境変化だ。世界で人材獲得競争が激化し、国内の人口減への対応などから企業の採用活動の自由度を高める必要性は増している。中西氏は会見のなかで、学生を新卒で同時期に一括で採用し、ひとつの企業のなかでキャリアを積んでいくことを前提とした日本型の雇用慣行を見直す必要性にも触れた。

 中西氏は「今の一括採用のあり方などについての問題意識は共有する経営者も多い」とも話し、企業の人材確保の姿について議論を詰める考えを示した。今後、企業が自社の戦略としてより自由に採用活動を繰り広げられるような考え方が示される可能性もある。

 就活ルールについては、自由な採用活動に縛りを設けたくない企業と、学生への影響を心配する大学側との調整が続いてきた。現在は面接を6月に解禁しているが、多くの企業は早期に事実上の採用活動を始めている。経団連に参加していないベンチャー企業などは有望な学生を早期に囲い込み、ルールが形骸化しているとの指摘は多い。

 経団連は榊原定征前会長だった18年3月に、21年春入社以降の学生を対象とする新しい就活ルールの策定に着手した。就活の現状に合わせて解禁時期を3月に前倒しし、会員企業の一部にある早期化の意見に配慮することなどを検討していた。新しいルールは今秋に公表する予定としていた。

 ただ、経団連が定める採用面接の解禁時期は変更が重なり、学生の混乱を招いてきた。特に面接の解禁を8月にした16年卒の学生は長期の就活を迫られ、翌年には6月に前倒しした経緯がある。

 大学側は採用面接が現状の6月よりも前倒しされることには心配が多い。就活の長期化や早期化が進めば学生が勉学に充てる時間が削られてしまうためだ。日本私立大学団体連合会(私大団連)は6月下旬に、21年春入社の学生について企業説明会を3月、採用面接を6月解禁とする経団連の指針を堅持すべきだとする考え方を公表した。

 一部の企業は3年生を対象とするインターン(就業体験)を、採用選考の入り口としている。就活が事実上、3年生の夏には始まり、一段と長期化しているのが実態と言える。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO34913280T00C18A9EA1000/


6: 名刺は切らしておりまして 2018/09/03(月) 20:04:47.59 ID:WneJxJq5

>>1
労働者の稼ぎをゴッソリ持って行く経団越後谷がどうしたの?


7: 名刺は切らしておりまして 2018/09/03(月) 20:15:01.52 ID:v10sUUgk

>>1
<ヽ`∀´> K団連の起源はウリナラニダ


19: 名刺は切らしておりまして 2018/09/03(月) 21:03:16.96 ID:lNmoQfqB

>>1
経団連が自民党操って進めている「全国民労働奴隷化計画」に違和感しかありませんが?
経団連の存在そのものに違和感があるんですけど?


20: 名刺は切らしておりまして 2018/09/03(月) 21:10:16.04 ID:fjT4WXy+

>>1
そもそも
なぜ経団連のコメントがニュースになるのか疑問に思いました先生


42: 名刺は切らしておりまして 2018/09/03(月) 22:58:12.67 ID:imPjaVXp

>>20
日本の真の支配者様だぞ


50: 名刺は切らしておりまして 2018/09/03(月) 23:43:44.11 ID:SwX4/jOd

>>1
リクルート社が危機感抱かないウチは、かわらんでしょ


78: 名刺は切らしておりまして 2018/09/04(火) 10:07:31.36 ID:nNnE9j1F

>>1
じゃあ国が決めて罰金とってもいいな、決定


157: 名刺は切らしておりまして 2018/09/08(土) 04:53:53.13 ID:CUlIJTMu

>>1
神戸の連絡橋を通って
どこに行こうとしたのか?……………

苫東厚真発電所1号機はもう40年か…
ロシアからの輸入で足りていたのか…
オーストラリアからなら
天然ガスの方が良いのではないのか…
世界的にもCO2排出懸念から石炭火力
投手から撤退する流れの中
更に使い続け、技術移転する日本の
政治家は既に時代に逆行している狸俗
なのでは無かろうか…

石炭は安いから?!
それで沢山外国人を招いて需要を
増やしCO2を沢山出して山を削り!?…

挙げ句、外国投資家は逃げて
供給にも間に合わずにこのざまか…

安上がりを求めている内は
インフレ目標など達成出来まい?東彦さん?


160: 名刺は切らしておりまして 2018/09/08(土) 05:02:30.13 ID:CUlIJTMu

>>1
団連とか口挟むな


2: 名刺は切らしておりまして 2018/09/03(月) 19:49:00.03 ID:tXRCFFTX

種籾食いたいまで読んだ


22: 名刺は切らしておりまして 2018/09/03(月) 21:20:30.70 ID:2ZMT2Hym

>>2
言いたいこと300倍にしてくれてありがとう


69: 名刺は切らしておりまして 2018/09/04(火) 06:52:46.05 ID:qxmKtnIj

>>2

おっ、挨拶できないとキレるニート様登場か
 


3: 名刺は切らしておりまして 2018/09/03(月) 19:51:04.83 ID:hyiF3qGa

俺が人事だったらフリーターを正社員として積極採用するね
若い時から働き詰めで疲弊した元正社員より活力が十分に残っているし発想も柔軟だから

同じ会社でずっと正社員として働いてきた人なんて最悪
前の会社の常識=世間の常識、だから融通が利かないし新しい事を覚える意欲も無い

その点、フリーターは40歳でもまだまだフレッシュだから仕事をしながらどんどん伸びる


71: 名刺は切らしておりまして 2018/09/04(火) 07:14:22.37 ID:i2v0xaze

>>3
他社の仕事のやり方も知っている人材は使いにくいと評価する企業が大半なので採用されないでしょうね。
人材としては柔軟性があって伸びしろもあるでしょうけど、採用する企業が硬直的な人事評価なのでは?


122: 名刺は切らしておりまして 2018/09/04(火) 23:45:47.63 ID:aQc7QEop

>>3
フリーターなんて社会不適合者だからwww


4: 名刺は切らしておりまして 2018/09/03(月) 19:51:12.86 ID:uUQhWiAr

さてどうなりますやら


5: 名刺は切らしておりまして 2018/09/03(月) 19:51:27.22 ID:prVNYxmm

途中入社組では社長になれない閉鎖的な会社が、なに言ってんだかwww


8: 名刺は切らしておりまして 2018/09/03(月) 20:19:35.00 ID:l1g1bnZh

もう新卒一括採用やめればいいのに


9: 名刺は切らしておりまして 2018/09/03(月) 20:20:37.89 ID:TtfN327Z

いつまでも あると思うな 金と安倍


10: 名刺は切らしておりまして 2018/09/03(月) 20:27:53.43 ID://gBb0Bx

チンクさん 入れまくってサイバー防衛ねぇ 下痢リン加油ww
*  ∧_,支,_∧ < 寿司女は中国に夢中 
  ( ´`ハ´ )もうじき人民共和国日本省になる
  _.>    く._   そうなれば我民族が
  ̄ __       `ヽ、毎年1000万は移住するアル!!
  ⊂     ´´     公明と国交が我と仲良しアル

◇経済&政治のページ
http://keizai1money2.web.fc2.com/index.html

◇モンテローザで過労死認定 
ブラックという噂を実証

◇中国から続々と企業が脱出 
エスケープフロムチャイナ

◇経済紛争、二兆円弱の制裁発動 
米中クロスカウンター炸裂!


11: 名刺は切らしておりまして 2018/09/03(月) 20:28:41.73 ID:hXvd2JAG

日本の大学は「就活」をする為だけに存在するとな。

「新卒一括採用」「入社式」を止めない限り、悪弊は続くとな。


52: 名刺は切らしておりまして 2018/09/04(火) 00:23:14.67 ID:1kec/5jZ

>>11
入学式と違って入社式って宗教みたいで嫌い


62: 名刺は切らしておりまして 2018/09/04(火) 03:22:15.33 ID:KiAA80um

>>52
海外から見りゃ入学式も宗教みたいなもんやで…


12: 名刺は切らしておりまして 2018/09/03(月) 20:30:38.12 ID:zIUpAvGY

新卒偏重の採用ルールに違和感抱けよ無能


13: 名刺は切らしておりまして 2018/09/03(月) 20:38:43.23 ID:FecZu0st

韓国より低い賃金にした経団連にいて恥ずかしくないの


14: 名刺は切らしておりまして 2018/09/03(月) 20:41:07.19 ID:1fojt7Bb

最近真面目に高卒で良いんじゃないかな? って思う
資格が欲しい所でも、結局は配属先でプライベートで取らせるし
内部講習とか無理矢理行かせるから大卒の意味ないやろ


16: 名刺は切らしておりまして 2018/09/03(月) 20:51:42.85 ID:hChMbHms

>>14
大学でダラけることばっかり覚えるしな。特に文系は。


40: 名刺は切らしておりまして 2018/09/03(月) 22:50:58.46 ID:o7b0hkfB

>>14
でも今の若者の世代は75ぐらいまで働かなきゃいけないから
高卒で18からなら57年間現業で働かされるのか

凄い人生だね


134: 名刺は切らしておりまして 2018/09/05(水) 04:09:49.31 ID:ysMVsZXk

>>14
昔、高校の時の英語の先生が
大卒と高卒の差は文章力にあると言ってたけど
どうなんだろう。


15: 名刺は切らしておりまして 2018/09/03(月) 20:47:29.60 ID:nLfhAqMl

そもそも企業側が人に内定も与えてないのに就活ルールって何様って話だよな。
賃金払ったわけでもないのに人を操るって・・ふざけた話だよな


17: 名刺は切らしておりまして 2018/09/03(月) 20:56:02.42 ID:Degr4NCd

リクルートスーツはキモイ


18: 名刺は切らしておりまして 2018/09/03(月) 21:00:15.28 ID:ZxmVoU0m

二転三転 ルールが変わるわな
学生が行えば 身勝手な言葉を吐く癖して 自分に甘いチョン


21: 名刺は切らしておりまして 2018/09/03(月) 21:15:11.84 ID:f6iSYxXO

2020年はビッグサイトも幕張メッセも横浜アリーナも使えないからね…
2020年限定で「ルールなし」でやってもいいんじゃないの?
当然、その場合でも経団連は責任を一切負わないんだろうけど


23: 名刺は切らしておりまして 2018/09/03(月) 21:22:23.45 ID:GJdHDd1+

こんなのまでアベガー湧くのか

頭大丈夫か


116: 名刺は切らしておりまして 2018/09/04(火) 23:00:07.37 ID:QeiMj0N/

>>23
おまえの頭の方が心配


24: 名刺は切らしておりまして 2018/09/03(月) 21:22:53.37 ID:AW27Ft97

個人的に、チビ男はリーマンに向かない。


25: 名刺は切らしておりまして 2018/09/03(月) 21:25:27.32 ID:9Lm4JQwB

世の中意味のないルールが多すぎ
庶民を思うように動かしたい人たちが作ったとしか思えない。


26: 名刺は切らしておりまして 2018/09/03(月) 21:28:19.50 ID:zIUpAvGY

>>25
まあ、その人たちも前の世代に動かされた人たちだから
最初にルールを決めた人の意のままに後の世代は動かされて続けるのよ


27: 名刺は切らしておりまして 2018/09/03(月) 21:35:26.88 ID:vDsQlHvZ

欧米みたいに卒業後から就活すりゃいいだけじゃん
わっけわからん

若い子欲しいなら30歳以下とか決めといて。


28: 名刺は切らしておりまして 2018/09/03(月) 21:48:34.09 ID:bwM9i4if

奴隷


29: 名刺は切らしておりまして 2018/09/03(月) 21:55:06.06 ID:UzpGBiSC

しょーもなほんとにしょーもなこんなん本気考えてるのアホだぞ


30: 名刺は切らしておりまして 2018/09/03(月) 22:01:21.40 ID:Nx8j3lDu

経団連の老害そのものに違和感を感じる


31: 名刺は切らしておりまして 2018/09/03(月) 22:17:40.86 ID:3gcArb9p

もう高校生に内定出して大学の授業料と栄養費を就職先企業が出してあげなさいよ。


35: 名刺は切らしておりまして 2018/09/03(月) 22:29:19.85 ID:bWDBHcMK

>>31
文系は知らんけど、理系は大学(教授)とコネのある企業に推薦貰うの割りと普通だしな
逆に企業に内定もらうかわりに、企業とコネのあるところに入学した方が社内教育を省けるかもしれん


32: 名刺は切らしておりまして 2018/09/03(月) 22:26:25.99 ID:zIioko+I

表向きだけだよ
ちゃんと新しいルールができてみんな横並びになる
日本企業のへたれを見くびるな


70: 名刺は切らしておりまして 2018/09/04(火) 07:00:13.32 ID:lxGgPY06

>>33
考えてみたら、センター試験も間もなく廃止されるんだよね
そのあたりとも絡んでくるんだろうか

>>32,48
今回はもう「野放図」にするんじゃない?
「就職観は中学生の頃からしっかり自らで養え」って時代にして、
自らはある意味責任放棄…ってしたいのかも


33: 名刺は切らしておりまして 2018/09/03(月) 22:27:14.99 ID:GGl+imJ9

進卒一括採用を廃止すべきという人も多いけど
それをやったらどうなるかというと要は東大とかの難関大学の学生に
入試の合格時点で内内定を出すとかそういうことになるわけだろう


38: 名刺は切らしておりまして 2018/09/03(月) 22:39:25.57 ID:bWDBHcMK

>>33
今より囲い込みが複雑になるだろうね
学生はどの時点から準備すればいいか分からないし、奨学金なんかをちらつかせる企業も多くなりそう


90: 名刺は切らしておりまして 2018/09/04(火) 16:27:51.25 ID:sxW+au44

>>38
職種と専攻との関係性が明確になる

むしろ有名校だから採用などという日本固有のルールが消える


132: 名刺は切らしておりまして 2018/09/05(水) 03:34:46.53 ID:7amJERNx

>>33
むしろ新卒一括採用が廃止されると、大学に対する需要は上がる。

簡単にいうと、公的な教育に対する需要は、労働市場のあり方によって深く影響されるような、
企業における人的資本の形成や評価のあり方から決まってくるというだけのこと。
労働市場が非流動的な日本企業では、社員の人的資本形成は、その企業固有の文脈的技能に偏りがちで、
大学という公的な機関が教育するような、ポータブルで、つまり労働市場を介していろいろな企業間で、
通約可能なスキルは必要とされないことが多い。
むしろそのような種類のスキルは、日本企業にとっては「過剰投資」に映るので、好まれないし、
多くの日本企業にとって社員に対する投資は社員がその企業にとどまる限り利益をもたらすから、
労働市場を非流動化させ続けるインセンティブを与える(年功序列賃金、退職金制度など)ことが、
そうした人的資本形成や評価のメカニズムとも補完的だということになる。
逆に言うと、労働市場が流動的な社会では、人的資本の形成やその評価が固有の企業と切り離されているので、
大学や大学院教育のような公的な高等教育に対する需要が大きくなる。


34: 名刺は切らしておりまして 2018/09/03(月) 22:29:07.95 ID:GGl+imJ9

少なくとも日本では年齢行ってる人間も
新人として積極的に採用しようって方向にはいかないでしょ
高学力の若者の青田刈りがどんどん進むようになる未来しか見えない


36: 名刺は切らしておりまして 2018/09/03(月) 22:31:15.34 ID:GGl+imJ9

特に日本では少子化でドンドン若者の人口が減って行って若者が希少になり
若者の青田刈りが進みやすくなる環境に年々なって行くだろうし


53: 名刺は切らしておりまして 2018/09/04(火) 00:30:13.54 ID:1kec/5jZ

>>36
心配するな、外国人留学生を増やすから

>>37
今以上にコネがひどくなるよ


37: 名刺は切らしておりまして 2018/09/03(月) 22:38:04.76 ID:6GAlW6Ia

高卒で全員一度就職させて大学に入れるのは22歳以降とかにした方が良くね?


39: 名刺は切らしておりまして 2018/09/03(月) 22:49:45.38 ID:5FKIt4wu

いい加減、新卒一括採用自体をやめろよ


41: 名刺は切らしておりまして 2018/09/03(月) 22:55:15.78 ID:AzUh32/9

新卒至上主義はやめられまい
空気に支配された国だからな
違う空気に染まった者をムラは寄せ付けない
日本の組織は全てコレ
都会も地方も関係なくな
多様性も状況への変化も絵に描いた餅
旧軍のごとく滅びゆくのみ


43: 名刺は切らしておりまして 2018/09/03(月) 22:58:24.01 ID:l977DO8S

偶には経団連もまともなことを言う
会長が変わったせいか


44: 名刺は切らしておりまして 2018/09/03(月) 23:04:22.34 ID:zjWk2QY6

何だこいつら
今までさんざん就活のあり方を引っ掻き回しておきながら
その総括はせずに「廃止」だと?
マジで全員氏ねや


45: 名刺は切らしておりまして 2018/09/03(月) 23:20:09.21 ID:pm2Il4Qn

もう大学入学の時点で内定だしとけ


46: 名刺は切らしておりまして 2018/09/03(月) 23:20:45.59 ID:8wMzj/sp

自衛隊みたいに
入試して自前の高校と大学に入れればいい
全寮制にすれば集団行動できない人は自主退学して消える


47: 名刺は切らしておりまして 2018/09/03(月) 23:23:50.59 ID:qgQ6KDkR

これって競争が激化するんじゃない?
まぁ新卒だけの話だからどうでもいいけど


48: 名刺は切らしておりまして 2018/09/03(月) 23:23:56.71 ID:OYYuThCj

大学に入れる程度の頭脳と要領の良さは欲しいけど、実際に大学で
習ったことが仕事で役に立つなってあんまりないだろ。
大学1,2年くらいに、弊社では大卒として扱うから大学辞めて
即入社しないかって声かければそこそこ採用できそうな気がする。


49: 名刺は切らしておりまして 2018/09/03(月) 23:41:53.23 ID:m7YxkUqy

大学を社畜養成所としか考えてねえなこいつら
そんなに就活ルールが気に食わないなら新卒偏重やめろや
できるもんならなw


51: 名刺は切らしておりまして 2018/09/03(月) 23:56:55.98 ID:Na1AN9op

社内教育なんて大したことしないだろw
メモとれ、挨拶しろ、ゴマすれ、社内規則100項
そんなことしてるうちに海外の新卒は技術とキャリア積んで年収あげてるよ


54: 名刺は切らしておりまして 2018/09/04(火) 00:46:34.02 ID:AA/LM4is

これの本質は、大学教育が無価値ってこと。

就活が1年生からでもokということは、企業は大学4年間で学生の能力なんて変わらないと考えているのだ。


55: 名刺は切らしておりまして 2018/09/04(火) 00:57:02.58 ID:kTz53crl

>>54
だったら高卒を採用して自前の教育を施せばいいだけの話


56: 名刺は切らしておりまして 2018/09/04(火) 01:09:05.97 ID:AA/LM4is

>>55
大学受験で測った能力をもとに採用を決めるわけだから、それとは違う


59: 名刺は切らしておりまして 2018/09/04(火) 02:00:09.64 ID:TRZ76AwZ

>>54
文系なら本当に無価値だしな


57: 名刺は切らしておりまして 2018/09/04(火) 01:28:36.72 ID:ErdI6CoM

もともと採用方法を自由に放置してたら無制限に前倒ししちゃって
というのが沿革だろ

当時の担当者が消えたらもう一度同じことやるのか
鳥頭とまでは言わんが歴史に学ばないのな


58: 名刺は切らしておりまして 2018/09/04(火) 01:51:14.74 ID:RHZ6igF8

結局経団連の経営者どももただのサラリーマンに過ぎない。狭い世界に生きてきて偶々出世出来ただけの輩が殆ど。異質排除の本丸みたいなところで、変化を恐れる保守集団に過ぎない。
グローバル化がどうとか、外国人労働者を入れるべきだ、とか言っておきながら、社外取拡大は反対とか、雇用流動化を嫌っているヘタレどもばかりだからな。
こういうリスクを嫌う悪習がへばり付いたヘドロみたいな保守集団を一掃して、本質的な変化を起こさなければ日本は何も変わりはしないだろう。
企業慣行で言えば日本全体に蔓延る年功序列賃金が無くならない限り、新卒一括採用の悪習は治らない。だがこいつらにそんな変化が起こせるのだろうか?そんな覚悟はあるのだろうか?


60: 名刺は切らしておりまして 2018/09/04(火) 02:42:54.38 ID:/4Yw7cti

これルールだけなくしても一括採用はなくならず、むしろ激化するだろうね


61: 名刺は切らしておりまして 2018/09/04(火) 02:43:07.94 ID:c6oU/g5+

時期なんてどうでも良いからダラダラやらずに一社上限3日で終わらせろ

大学入試なんて長くても2日だぞ


63: 名刺は切らしておりまして 2018/09/04(火) 03:55:03.08 ID:oqwml+NA

 


 


そもそも、帝国主義者・軍国独裁主義者である今の日本の若者たち

を採用すること自体、企業活動のマイナスにしかならない。トヨタ社をはじめ

日本企業は、世界の多文化共生のメッカであるカリフォルニアを追放され

追い出された。


トヨタ社をはじめ日本企業が追放された先のテキサスというのは、女性でも

誰でも合法に拳銃を隠し持ち歩いていて よそ者に対しては射殺が当然で、

現在でも西部劇と同じ アメリカ西部だ。


 


 


64: 名刺は切らしておりまして 2018/09/04(火) 04:06:40.28 ID:KzNWhGM4

 
 【祝】台風21号 日本直撃ニダ~!【祝】
 
    台風21号で、日本人がいっぱい死ぬといいニダ~! 
  
<ヽ`∀´>~♪ 韓国では国を挙げて
  
 【日本の地震・豪雨・猛暑・台風をお祝います】ニダ~! 
   
https://blogimg.goo.ne.jp/user_image/7e/aa/3cd4ff77cd2a2f91403cb2da7d7c7336.jpg
   
<ヽ`∀´>「日本人がいっぱい死ぬとうれしいニダ~!」
 <ヽ`∀´>「今日もお酒が美味しいニダ! ほるほる~♪」
  <ヽ`∀´>「日本人の不幸だけが生き甲斐ニダ~!」
   <ヽ`∀´>「もっともっと死ねばいいニダ~!」
    <ヽ`∀´>「日本人は永久に謝罪と賠償をするニダ~!」
 


65: 名刺は切らしておりまして 2018/09/04(火) 05:38:53.33 ID:AiYCe92o

大学は勉強する場所
これは安倍ちゃんの方支持するわ


66: 名刺は切らしておりまして 2018/09/04(火) 06:07:06.23 ID:KEUG0M/g

お前らの存在が違和感だわ


67: 名刺は切らしておりまして 2018/09/04(火) 06:25:47.09 ID:+7qDvHpI

人手不足になったらあっさりと手のひらを返すんだな


68: 名刺は切らしておりまして 2018/09/04(火) 06:26:24.80 ID:Df1/5ivV

新卒至上ルールを辞めるとは言わない反日在日上級


72: 名刺は切らしておりまして 2018/09/04(火) 07:22:19.52 ID:P8l1Xnbk

社畜急募


73: 名刺は切らしておりまして 2018/09/04(火) 07:50:49.66 ID:lbux7oIZ

安倍首相、就活ルール維持求める「しっかり守っていただきたい」 経団連の廃止方針に反対
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1536001676/

【就活】「1年生から採用させるつもりなのか」 経団連の就職指針廃止、大学も驚き
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1536010794/


74: 名刺は切らしておりまして 2018/09/04(火) 07:57:00.79 ID:0SYxWqIm

年功序列や終身雇用がある限り、新卒採用は当面なくならないでしょ
中途採用ですら、好景気と人手不足が重なったことでようやく30代くらいまで活発になってきた


75: 名刺は切らしておりまして 2018/09/04(火) 08:07:58.35 ID:TyLB58At

アベノ晋三忖度官僚とのバトル開始


76: 名刺は切らしておりまして 2018/09/04(火) 10:04:17.40 ID:w2IGPX4F

就職率良いのも単純に少子化してるからが全てだもんなwwwww

そりゃ安倍のおかげじゃないんだから経団連もだれも従わないのも当たり前www


77: 名刺は切らしておりまして 2018/09/04(火) 10:06:38.50 ID:WDX6C4cm

経団連会長と首相とどっちがエライ


81: 名刺は切らしておりまして 2018/09/04(火) 12:50:55.43 ID:lxGgPY06

>>77
「経団連政権」って揶揄されるレベルなんだから、当然前者でしょう

文部科学省に対して、「中学・高校の時点からの職業教育の徹底」を
そろそろ指示するんじゃないの?>経団連
大学に全く期待してないってのならだけど


79: 名刺は切らしておりまして 2018/09/04(火) 10:11:04.06 ID:qcDZblG1

既に有名無実化しているルールなんだから廃止したほうがいい。
今のままでは大手企業に入社している新入社員のほとんどは嘘つきのまま社会人生活が始まっている。


80: 名刺は切らしておりまして 2018/09/04(火) 10:27:45.61 ID:PqaUlEHe

これ中小企業が採用するのが大変になるんじゃないの?


91: 名刺は切らしておりまして 2018/09/04(火) 16:30:02.49 ID:sxW+au44

>>80
新卒一括採用がなくなるということは、メンバーシップ型からジョブ型へ雇用が変わることを意味する

職種ごとに募集しやすくなるので、中小企業のほうが採用が有利になる
大企業は青田買いして、適当にジョブローテーションをするが、そういうことができなくなる


94: 名刺は切らしておりまして 2018/09/04(火) 16:48:05.22 ID:/24qSK/h

>>91
新卒一括採用無くしたら入学一括採用になるだけでしょ
日本企業がバラバラに独自判断で採用活動するとかありえないって
何もかにも他人の顔見て横並びにする国なんだから


95: 名刺は切らしておりまして 2018/09/04(火) 16:51:13.46 ID:sxW+au44

>>94
卒業を採用条件にすれば良い


82: 名刺は切らしておりまして 2018/09/04(火) 12:57:19.61 ID:4ICWcvWN

【菅官房長官】経団連の就活ルール廃止、「政府としては必ずしも反対ではない」
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1536028423/


83: 名刺は切らしておりまして 2018/09/04(火) 13:10:59.75 ID:yJHw5QdB

そもそも、帝国主義者・軍国独裁主義者である今の日本の若者たち
を採用すること自体、企業活動のマイナスにしかならない。トヨタ社をはじめ
日本企業は、世界の多文化共生のメッカであるカリフォルニアを追放され
追い出された。

トヨタ社をはじめ日本企業が追放された先のテキサスというのは、女性でも
誰でも合法に拳銃を隠し持ち歩いていて よそ者に対しては射殺が当然で、
現在でも西部劇と同じ アメリカ西部だ。


84: 名刺は切らしておりまして 2018/09/04(火) 13:31:34.55 ID:J8bbu67k

新卒採用、バブルの香り 豪華客船に「招待」も
http://www.nikkei.com/article/DGXMZO84664750Q5A320C1H11A01/
就活バブル時に似てきた。豪華客船に招待や学生席を企業が回るなど。氷河期世代www [転載禁止]c5ch.net [715715613]
http://fox.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1427636877/
【バブル】 内定者囲い込み、復活。高級レストランにiPadプレゼントも [転載禁止](c)5ch.net [317740771]
http://fox.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1416228762/
お前ら今すぐ公務員試験受けろ!倍率過去最低だぞ! [無断転載禁止]&copy;5ch.net
http://vipper.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1471961219/
バブルを超える「売り手」市場の中、警察官志望者が激減 学生の間でも「警察学校でシゴかれる」という認識広がる [無断転載禁止]&copy;5ch.net [452836546]
https://hitomi.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1497971423/
国家公務員総合職、東大出身の合格者大幅減 東大生の官僚離れ [無断転載禁止]&copy;5ch.net [114013933]
http://hitomi.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1498827366/
来年の入社式はハワイ…優秀な人材呼び込み狙い [転載禁止]c5ch.net
http://carpenter.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1430140541/
【雇用】3社に1社、採用人数確保できず リクルート1千社調査
http://anago.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1406257102/
バブル再現?「内定者囲い込み」最前線 高級グルメ接待から、iPadプレゼントまで
http://dot.asahi.com/aera/2014111700043.html
今春4月入社の新卒採用「売り手市場だった」―経団連調査
http://www.zaikei.co.jp/article/20160217/293789.html
新卒採用「質より量」、企業3割が人数増やす 民間調査
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ21H1I_T20C15A2TJ1000/
大手商社が初任給2割上げ 三井物産や伊藤忠、大卒24万円に 学生確保狙う
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ26H1K_R00C16A4EA2000
国家公務員試験、一般職の倍率最低
http://www.nikkei.com/article/DGXLASFS22H1Y_S6A820C1PP8000/?dg=1
来春卒就活、大手志向の学生増加 学生優位の「売り手市場」反映
http://kyoto-np.co.jp/politics/article/20160522000061
学生つなぎ留め 企業に“宿題” 民間調査「内々定辞退増えた」3割
http://www.nikkei.com/article/DGKKZO10674530U6A211C1TI1000/
【経済】採用難、焦る中小企業...大手求人増え新卒争奪戦
http://daily.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1406178318/
【経済】人材不足で高校生への求人数が急増
http://daily.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1406710939/
【社会】社員の奨学金返済、企業が「肩代わり」 人材確保狙う&copy;5ch.net
http://daily.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1473126888/
【経済】2017年新卒、“就活は超余裕”だった!?“残念人材”が多いバブル世代と似ているとの声も [無断転載禁止]&copy;5ch.net
http://daily.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1488018870/
【就職】内定インフレ時代 辞退防止へあの手この手 [無断転載禁止]&copy;5ch.net
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1496916640/
【就活】売り手市場、「内定長者」たちの贅沢で切実な悩み「沢山内定頂いたけどどこに決めればいいのか」 学生の内々定数は平均2社以上 [無断転載禁止]&copy;5ch.net
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1498735155/
今春新卒採用、未達42% 地域経済500調査、9割が残業削減へ
http://www.nikkei.com/article/DGXLASFB25H07_V20C17A3EA4000/
【就職】「面接に来て」焦る企業 就活、空前の売り手市場 [無断転載禁止]&#169;5ch.net
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1495286189/
【悲報】ゆとり世代、とうとう就職までゆとり化。超売り手市場で楽々内定 [無断転載禁止]&copy;5ch.net [813468598]
https://hitomi.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1496355010/
【雇用】1人で大手6社内定も…就活が空前の「学生有利」、内定辞退激増で企業がおびえる時代に [無断転載禁止]&copy;5ch.net
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1498269133/
超売り手市場となった就職戦線 今の学生は地方公務員すら内定辞退 そりゃ若者は安倍支持だわな…
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1507434459/


85: 名刺は切らしておりまして 2018/09/04(火) 13:31:55.01 ID:J8bbu67k

【朗報】てるみくらぶ内定者、就職先がよりどりみどり [無断転載禁止]&copy;5ch.net [224220235]
http://hitomi.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1490776447/
てるみくらぶ内定者 無条件で財団法人JALFの職員にランクアップで公務員並の待遇へwww [無断転載禁止]&copy;5ch.net
http://hayabusa8.5ch.net/test/read.cgi/news/1490763945/
【経済】“超売り手市場”中小企業の採用ピンチ 面接に来る学生には最大限のおもてなし
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1507185107/l50
【売り手市場】料理対決・カープ戦招待… 企業、内定者引き留めに知恵
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1506976777/
【ゆとり脳】内定もらった大学生の7割が勝手に辞退する異常事態 何の為の内定なのかと企業側は激怒
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1510535634/
東大卒女子「就活は受けた会社全部内定」「外銀、外コン、総合商社、広告代理店…内定のロイヤルストレートフラッシュって感じでした」 [148086635]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1529468832/
【売り手市場】採用人数、37社「増やす」 大企業でも人材奪い合い ※新卒採用
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1529508090/
【悲報】三菱電機さん、新卒を1200人採用してしまう
http://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1530350388
売り手市場どころじゃない「求人氷河期」人材争奪戦で後れ取ったら会社潰れる [585341833]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1530362395
【雇用問題】3社に1社が「予定人数の確保困難」、新卒採用 マイナビ調査【人手不足】
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1531290826/
【社会】超青田買い、学生は戦力 長期インターン広がる
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1531646432/
【アベノミクス】今の就活生の悩み 内定を得た複数の企業から1社を選ぶ事 その他の内定を断る事
http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1532492366/
【正体を現す?】どちらも飲みながら‥大阪で「就活ビアガーデン」
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1535748252/
【悲報】大手「30歳?新卒の方ですね…」人が足りなすぎる為
http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1535960377/


86: 名刺は切らしておりまして 2018/09/04(火) 13:32:40.10 ID:J8bbu67k

【社会】新卒採用、4社に1社が「質より量」 民間調査
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1519200001/
自治体「助けて!学生が内定辞退しまくるの!(´・ω・`)」 公務員離れが深刻 [255920271]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1514070593/
内定もらった大学生の7割が辞退する異常事態。企業「なぜ!」ゆとり「金」 [971283288]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1510546790/
【就活】「断るのが大変でした」 新卒エンジニア引っ張りだこ、年収1千万円も
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511829007/
【経済】内定辞退、最多の6割超 学生の売り手市場反映 平成30年春新卒採用
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1510537694/
【人口減少社会】加速する「若者の企業離れ」 来春卒業予定の大学生の内定辞退率は過去最高の64・6%
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511745459/
【就活】内定辞退率64% 「僕らにも選択肢がある」…無断で内定式欠席も!過去最高の“内定辞退率“に学生たちは…
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511053936/
【悲報】若者の公務員離れが深刻、、6割が内定辞退 [255920271]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1513123314/
【就活】都道府県庁の内定辞退率 60%超も 「学生の奪い合い」に
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1513117936/
【社会】都道府県庁への「内定辞退率」、60%超も 学生の奪い合いにあの手この手
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1513116148/
【人手不足】 「新卒来て」 企業4割が初任給アップ リクルート調査
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1513674932/
来春新卒生の就職条件「残業60時間以内、有給が取れる」に中小企業が「厳しすぎる」と懸念 [606379237]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1514090604/
工学部機電の就職が凄すぎる件。学生69人に対して14000件の求人数 [512542702]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1515905380/
アベノミクスで若者の公務員離れ 若者「民間のほうがいいわ」 [922629831]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1518337214/
【就活】「新・バブル世代」誕生。「就活は余裕。早慶は頑張らなくても絶対に内定出る」 採用緩く高額初任給も 「究極の売り手市場」到来
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1519035949/
【就活】「学生はお客様」超売り手市場
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1519984544/
【雇用】一部上場企業、新卒の初任給を25万→34万に大幅アップ!新入社員はネット上で歓喜の声 [715699708]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1522399289/
【社会】大手企業の4割、初任給アップ 厳しい新卒採用競争受け
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1524829864/
【話題】カゴメの就活生への神対応が話題 数千人の応募者全員にトマトジュースと感謝状送付
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1525328115/
「30歳までは新卒扱いにする」 日本企業が人手不足で対象年齢拡大 [533895477]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1526033649/
内定辞退する学生が爆増 就職先がよりどりみどりの実態明らかに
http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1527560954/


87: 名刺は切らしておりまして 2018/09/04(火) 14:37:13.37 ID:/jRgT4FV

コロコロ変えるお前らに違和感


88: 名刺は切らしておりまして 2018/09/04(火) 15:25:50.04 ID:8yRfZ4/l

自分で作って自分で守らない経団連


89: 名刺は切らしておりまして 2018/09/04(火) 16:26:14.08 ID:sxW+au44

卒業見込みではなくて、卒業を採用条件にすれば良い


92: 名刺は切らしておりまして 2018/09/04(火) 16:32:47.21 ID:sxW+au44

日本では伝統的に新卒一括採用を行い、職能資格制度に基づいたジョブローテーションを実施する。
これは企業内部の労働市場からフレキシブルに労働者を配置転換することが可能であるが、従業員の専門性は育成されない。
ここにおいて重要であるのは社内限定の文脈を理解すること、つまり日本人労働者は専門的なスキルを持たず、社内調整能力に特化するという傾向を持つ。
海外の労働者がジョブディスクリプションに基づき職務給で働くのと大きな違いがあるわけである。
そのため海外は管理のプロが各分野の専門家をコントロールする一方で、日本では素人がシロウトを使用する経営が行われており、生産性が低いのである。

また日本人労働者の専門性の欠如は外部労働市場が形成されないことを意味する。
そのため一度企業の外に出された場合は、どんな一流企業の者でも転職が難しいのである。
これらによって、バブル崩壊後に現在までリストラによって削減された人員はビジネスモデル上、付加価値の低い飲食産業や介護産業に吸収されたのである。
こうして日本企業および日本市場の労働生産性は世界でも類を見ないほど低くなったのである。

また外部労働市場の欠如は成長産業への有意な人材移動をもたらさないため、経済の新陳代謝も阻害する。
ここまで述べてきたように、日本の労働生産性の低さの根本的な原因は新卒一括採用に代表される雇用慣行にある。

新卒一括採用を廃止するのは正解である、むしろ遅いぐらいだ。


93: 名刺は切らしておりまして 2018/09/04(火) 16:36:27.51 ID:H1+yrVb/

採用試験でパズルゲームとかSPIも廃止するのかな
あとは人事との禅問答も


96: 名刺は切らしておりまして 2018/09/04(火) 16:53:08.60 ID:/24qSK/h

就活時期の前倒しがどんどん進んで大企業による学生の青田刈りは
ますます激化するのが目に見えてんじゃん
企業がやりたがってるのは就活時期の前倒しで
早めに学生に唾つけておきたいだけなんだから
就活時期を後ろにずらして卒業後の多様な経験を
採用時にプラスに評価しようとかそういう話じゃないんだから


97: 名刺は切らしておりまして 2018/09/04(火) 17:39:22.50 ID:H1+yrVb/

大企業はジョブローテーションと言ってるけど
40代になっても管理職になあれない奴は飛ばされるんだぜ


98: 名刺は切らしておりまして 2018/09/04(火) 18:06:49.57 ID:Df1/5ivV

学歴新卒至上ってのは企業都合と反日でしかないから
未婚少子化非正規貧乏スキル無しの日本人への不便不条理はこれが原因
学生の就活ルールや、いじめから逃げられずに自殺
まで波及する


99: 名刺は切らしておりまして 2018/09/04(火) 19:52:23.38 ID:2XwPanTI

理系でコネのある企業になんにも考えないで就職して配属先を知ってすぐ退職みたいなパターンが多い。
教授にコネのある企業がいい会社かどうかわからないから自分で就職活動した方がいいんだよ。


100: 名刺は切らしておりまして 2018/09/04(火) 20:20:22.84 ID:Om6bZc2a

大卒が使えるか分からないのに一括で集めるとかやめればいい
バイトから始めて長期使いたくなったら正社員にすればいい

非正規増やして雇い止めとかしている今の企業には
愛社精神も生まれないし技術の蓄積もないから
ドンドンと衰退していくだろう

人件費減らして生産性向上を目指すやり方は
人件費をもらうはずの労働者を貧しくして
日本の経済を衰退させている


101: 名刺は切らしておりまして 2018/09/04(火) 20:55:14.74 ID:Df1/5ivV

>>100
日本と日本人殺したい反日の施策だからね
そうやってディスカウントして外国が安く買い叩く
在日が成り代わる
後の出涸らしは死ねと言う訳だ


102: 名刺は切らしておりまして 2018/09/04(火) 21:07:30.52 ID:zjgNXOkq

生まれた年でルールコロコロはキツイなぁ


103: 名刺は切らしておりまして 2018/09/04(火) 21:17:34.56 ID:o3Xs3zUf

東大生、京大生、一橋大生、東工大生がマッキンゼー、ボスコン、グーグルに就職するのがけしからんということで、
それ以外の大学の学生なら協定を設けてもいい


104: 名刺は切らしておりまして 2018/09/04(火) 21:22:14.65 ID:zjgNXOkq

生まれた年でルールコロコロはキツイなぁ


105: 名刺は切らしておりまして 2018/09/04(火) 21:23:18.30 ID:Hha4z7cW

これは難しいよなぁ
外資とかITとか無視して学生取っていってしまうし


106: 名刺は切らしておりまして 2018/09/04(火) 21:30:54.50 ID:O/t5kNVn

正直、どうして日本の企業が新卒にこだわるのかわからん

一番最初に入った企業からステップダウンしていくのがほとんど

転職でステップアップできるのは1割いないと思うし
ステップアップできても収入が減ったり、会社の規模が小さくなったり


107: 名刺は切らしておりまして 2018/09/04(火) 22:06:55.68 ID:Df1/5ivV

>>106
反日思想
それを抜きにしてもブラック奴隷洗脳だわな
色々見知ってる中年は洗脳出来ないが
何も知らないガキは奴隷洗脳しほうだい。そんで人件費上がって来たらリストラ
安く濃き使えると言う訳だ
使える奴は役職付けて残す


108: 名刺は切らしておりまして 2018/09/04(火) 22:10:03.87 ID:RHZ6igF8

>>106
それはね、日本企業が異常な処女信仰の性癖を持ってるから。
君とは生涯の仲になるし、俺色に染めちゃうぞ!って感じかな?キモッ
(でもね、労基にバレないように、こっそりDVしちゃうのwww)


110: 名刺は切らしておりまして 2018/09/04(火) 22:43:05.41 ID:AA/LM4is

>>106
日本では労働者がクビになりにくい。1つの会社で勤め上げるのが常識的になってる。

これは一見良さそうだけど、企業が転職希望者を見る時に「クビになりにくく、終身雇用が常識の日本で転職希望だなんて、何か問題のあるヤツに違いない」と思ってしまうんだよね。

だから中途採用は少なく、新卒採用にこだわるようになる。


112: 名刺は切らしておりまして 2018/09/04(火) 22:55:22.07 ID:AibdFz0d

>>106
つまり優秀な人間は新卒の若いうちに囲い込まれてるってことだろ
だからより若く就活時期をより早くってなるのは当然
転職すると年収ダウンするのが普通なんてのは
過大評価されている人間はいても過小評価されている人間はほとんどいないって話だから


109: 名刺は切らしておりまして 2018/09/04(火) 22:36:27.74 ID:Df1/5ivV

床上手の若処女を求めるキモ童貞とは昔から揶揄されてるな


111: 名刺は切らしておりまして 2018/09/04(火) 22:53:34.83 ID:Df1/5ivV

国や企業側がそういう風潮作っといて
空白期間があると露骨に嫌な顔するからな
そんで人手不足だ移民だアホかと
反日売国政策に乗っかるアホ企業
気が付いたら不景気で
その内治安すら悪くなり、純日本企業と純日本人は消滅


113: 名刺は切らしておりまして 2018/09/04(火) 22:55:30.25 ID:ig9zo12R

守らない企業の割合増えているし
経団連が旗振ることでもないとは思う
国は長期の拘束にならないよう法律整備すればいい


114: 名刺は切らしておりまして 2018/09/04(火) 22:55:57.25 ID:GHQBAvfk

もう卒業後スタートでよくね?


115: 名刺は切らしておりまして 2018/09/04(火) 22:57:53.75 ID:AibdFz0d

>>114
誰が守るのそれ
外資とかが経団連の指針を無視して早期に囲い込みに走ってる現状があるから
経団連加盟企業が不利にならないように指針を撤廃するって話でしょ?
就活の早期化のために指針を撤廃するのであって逆じゃないでしょ


117: 名刺は切らしておりまして 2018/09/04(火) 23:01:57.99 ID:GHQBAvfk

>>115
新卒一括払い採用とかいうガラパゴス止めれば


118: 名刺は切らしておりまして 2018/09/04(火) 23:02:53.48 ID:GHQBAvfk

>>117
予測変換でしくじった死にます(´・ω・`)


119: 名刺は切らしておりまして 2018/09/04(火) 23:03:45.77 ID:Df1/5ivV

年齢と学歴でしか判断しない(できない)時点で、およそ"実"を見てない差別選別だからな
反日在日上級のコネ入社を隠す為のステルスに過ぎない


120: 名刺は切らしておりまして 2018/09/04(火) 23:11:16.58 ID:D5lu3R1I

 


日本はなあ...

学生も企業も行政も国会議員も大臣もおかしいんだよ、
セルフマインドコントロールから抜け出せない。

新卒処女原理主義。
新卒処女原理主義。
新卒処女原理主義。
新卒処女原理主義。


 


121: 名刺は切らしておりまして 2018/09/04(火) 23:33:01.16 ID:QeiMj0N/

経団連を解散すればいい


158: 名刺は切らしておりまして 2018/09/08(土) 05:01:41.95 ID:CUlIJTMu

>>121
害で鹿内


123: 名刺は切らしておりまして 2018/09/04(火) 23:56:03.65 ID:gE3E3ra9

それだったら卒業後に統一すりゃいいのに学生は金がない状態で定職もなく就活するから条件悪くても1社目で働くからブラックがメインの経団連にとってメリットしかない


124: 名刺は切らしておりまして 2018/09/05(水) 00:00:44.09 ID:hhjP5iHa

優秀な学生=イエスマン


125: 名刺は切らしておりまして 2018/09/05(水) 00:05:14.17 ID:iAtPTOHq

企業の都合のいい
社会でいいわけではない
あくまで人間社会は
人間が主人公ではある


165: 名刺は切らしておりまして 2018/09/08(土) 05:12:53.43 ID:CUlIJTMu

>>125
人に投資しても中国が猫削ぎかっさらう…


126: 名刺は切らしておりまして 2018/09/05(水) 00:06:18.84 ID:M5hybZEj

労働者の求職を自由にしちゃうとブラックが壊滅するからな
だって「やめたらいい」んだから
現状はそれやると再就職は厳しいし、待遇が下がるからブラック奴隷で泣き寝入り
それを是とする政府経団連企業は反日


127: 名刺は切らしておりまして 2018/09/05(水) 00:13:26.55 ID:zx0UsSIQ

経団連の最も恐るは雇用流動化。だから労働者を守るにはこれを推進するに限る。


128: 名刺は切らしておりまして 2018/09/05(水) 00:21:50.05 ID:2QZ9hSeW

>>127
終身雇用が正義で、雇用流動化はグローバル企業の手先の仕業! みたいな風潮は何とかして欲しいね。


169: 名刺は切らしておりまして 2018/09/08(土) 05:23:33.51 ID:CUlIJTMu

>>128
無能役員、経営陣の終身雇用こそ
止めて欲しい

安倍ちよん北パチカル一味どもの事


129: 名刺は切らしておりまして 2018/09/05(水) 00:32:17.32 ID:M5hybZEj

ノーボーダーの多国籍外人が黒幕で
その代理人工作員が反日在日売国上級
その手下が経団連や企業
その主力層が無能老害

なのでイデオロギー的にも、企業的にも
新卒年齢学歴至上で、ブラック企業老害擁護で、日本人ブラック奴隷化搾取
となるのは自明


130: 名刺は切らしておりまして 2018/09/05(水) 00:32:26.81 ID:9dtir4Fq

文系私立は気にしなくていいレベルの状況になりそうな


162: 名刺は切らしておりまして 2018/09/08(土) 05:08:05.84 ID:CUlIJTMu

>>130
獣医学部は厚生労働相不妊か


131: 名刺は切らしておりまして 2018/09/05(水) 02:34:45.76 ID:KWQ6rUCX

終身奴隷マーケットね
同じ服装、同じ髪型、同じ話し方


133: 名刺は切らしておりまして 2018/09/05(水) 04:03:39.10 ID:M5hybZEj

そもそも学歴だ資格だ、経歴だ実力だつってんのに
年齢
で差別すんのが異常なんだよ
そんで自己責任、努力不足を理由に切り捨て
実際、20代前半の若年で高学歴新卒なんて親の意向コネ財力なのにな
よっぽど中卒や高卒で働いてる奴らのが自立してんのに
親の金で大学で遊んでる奴を評価
で社会人の前者が学習したいと、自力で大学行って卒業しても
年齢で差別切り捨て
完全に反日ですわ


167: 名刺は切らしておりまして 2018/09/08(土) 05:20:47.12 ID:CUlIJTMu

>>133
奨学金返済免除なんてふざけているし
教育無償化も止めて欲しい

どうせ外国人に猫削ぎ…


135: 名刺は切らしておりまして 2018/09/05(水) 04:13:37.86 ID:M5hybZEj

英語は大学だろうが、高校だろうが、日本教育は糞

実際、現地で何人まともに喋れるんだよって話

語学を筆記だ試験だとか、型にはめてる時点で糞
日本語のカテゴリー分けから既に面倒で本末転倒

英語の教師が語学で「文章力」とか言っちゃう時点で終わり


161: 名刺は切らしておりまして 2018/09/08(土) 05:05:26.01 ID:CUlIJTMu

>>135
日本人かも怪しい


136: 名刺は切らしておりまして 2018/09/05(水) 04:24:24.15 ID:aTn+yBA9

経済連登録企業もインターンシップ行えば
未登録企業や参加すら出来ない中小企業が先食いする?
春休みなど使って同じ様にインターンシップでお試しに参加してもらえば良いじゃん


137: 名刺は切らしておりまして 2018/09/05(水) 10:35:11.70 ID:/afDvbpH

>>136
卒業後を義務化すれば良い


138: 名刺は切らしておりまして 2018/09/05(水) 10:42:34.28 ID:i7d5aFlF

当然だわ
新卒一括採用、年功賃金とか世界でも日本だけ
だから日本の競争力はガタ落ち
グローバル時代は世界の常識に合わせろ


139: 名刺は切らしておりまして 2018/09/05(水) 10:46:54.72 ID:ogKtgu1D

また景気が悪くなったら知らんぷりする癖に


164: 名刺は切らしておりまして 2018/09/08(土) 05:11:32.36 ID:CUlIJTMu

>>139
今も株価を偽装してるだ毛


140: 名刺は切らしておりまして 2018/09/05(水) 11:13:08.30 ID:i7d5aFlF

日本は失われた30年でも、時代遅れになった日本型システムからの脱却ができずに衰退が進んでいる
このまま世界標準に合わせられないと、失われた30年が永久に続いて、いずれ破たんする


151: 名刺は切らしておりまして 2018/09/07(金) 13:23:11.47 ID:r50sG4DB

>>140
現実から目を逸らしたいだけなんだよ
それに老害が占めてるから現状維持を望んでる
いつまでも変えないのはそういうこと


141: 名刺は切らしておりまして 2018/09/05(水) 12:07:27.94 ID:pwcDrAEP

就活いつがいいかなんて学生側でも人それぞれで全然違うんだから
今までみたく時期限定しちゃうと必ず不利益出る人から真っ当な反論が出てきてコロコロ変えざるをえない
コロコロ変わるのが嫌なら時期を限定するという手法そのものを見直すしかないというのは正しい


142: 名刺は切らしておりまして 2018/09/05(水) 13:10:33.68 ID:QCItJJA5



143: 名刺は切らしておりまして 2018/09/05(水) 14:16:40.68 ID:WAIiFGr6

そもそも新卒一括採用なんて意味不明な採用をやってるのは世界でも日本だけ
いい加減、やめないと
新卒一括採用+年功賃金=社畜奴隷制
いいかげん、気づけ


146: 名刺は切らしておりまして 2018/09/06(木) 18:56:43.92 ID:cvXVo/m4

>>143
労働者全体で見れば、年功賃金はすでに終わってる
今回の就活ルール廃止も、大手であっても人材確保に負けてるのが原因
よくよく考えれば新卒一括採用で確保競争に勝ちたいてことだから
新卒一括採用には拘ってるともいえる


144: 名刺は切らしておりまして 2018/09/06(木) 17:53:34.74 ID:X5wV30ZG

最初のこの話に戻ると「今流行りのデータサイエンスとかAIとかに強い新卒が欲しい!」
と言って採っておきながら「でも別に社内にそんな特別なポジションはないから
普通に他の皆と同じ仕事もやれ、宴会芸もこなせよ」と梯子を外すのがいけないんだと思う。
典型的なメンバーシップ型雇用の弊害かと
https://twitter.com/TJO_datasci/status/1026859873630187520
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)


145: 名刺は切らしておりまして 2018/09/06(木) 17:54:22.29 ID:X5wV30ZG

新卒一括採用で総合職とかいう何も出来ない無能を全国に転勤させてるだけのメンバーシップ型雇用を止めて、ジョブ型雇用にするなら評価する


147: 名刺は切らしておりまして 2018/09/06(木) 18:57:31.76 ID:rJO6qtJR

団塊Jr.バブルからなる無能老害世代に"実"なんか理解出来ないし
それを反日在日売国上級も望んで後押し

要するに日本衰退、日本人殺し
消費税止めない
移民や外国への税金ばら蒔き、タックスヘイブンも止めない
反日


163: 名刺は切らしておりまして 2018/09/08(土) 05:10:15.23 ID:CUlIJTMu

>>147
安倍ちよん北カルト森友一味は
学園講演費用を
イタリアにタックス平文だろ?


148: 名刺は切らしておりまして 2018/09/07(金) 07:23:04.98 ID:yFcI4Ld6

奴隷の青田買い


149: 名刺は切らしておりまして 2018/09/07(金) 11:13:29.63 ID:mbf4NIl2

日本の会社なんてのは行詰まったら最後は切り捨てられる
真面目にやると馬鹿見るだけだよ
どんなに綺麗事を囁いても最後は態度を180°変えてえげつない仕打ちしてくる
もう本性を知ってしまった以上経団連の思惑とか真に受けると虚しくなるわ


150: 名刺は切らしておりまして 2018/09/07(金) 13:13:49.30 ID:+0O3lMav

縁故採用やる気満々


152: 名刺は切らしておりまして 2018/09/07(金) 14:35:00.78 ID:KOj1aewx

よあやゆ
&#8207;

@yoayayui
16 時間16 時間前
ちょっとよくわからないことが。
3時8分に地震が起きて、3時9分に対策室が設置されるって、どういうこと?
NHKのネットニュースに載ってたのですが、どんな人間でも1分は無理でしょう。
やはり報道を信じられなくなってる自分がいます。


153: 名刺は切らしておりまして 2018/09/07(金) 15:16:21.42 ID:/6B9aMkS

>>152
一緒に大揺れしてるんだからこりゃヤバいだわな


166: 名刺は切らしておりまして 2018/09/08(土) 05:16:44.92 ID:CUlIJTMu

>>152
8時半から7時半に対策室発足時間
が訂正されたか?と思うが

ブッシュは6時から仕事していた
らしい…
オバマは9時からになった様だがぬ

フィットネスをやって優雅に出勤てか?


154: 名刺は切らしておりまして 2018/09/08(土) 00:12:16.55 ID:Dnvpv+bD

政府でない民間が就活ルールを決めて、民間が一斉に動き出すとか基地外だな。
さすが超社会主義国家日本


155: 名刺は切らしておりまして 2018/09/08(土) 01:28:26.49 ID:Z1fpIkZQ

>>154
主要企業の集まりが経団連だから
それの決定が影響を及ぼす自体は別に間違いではない。
問題は、それを政治家が忖度したり
何故か"ほぼ全ての企業"がブラック礼賛、新卒至上、学歴年齢差別で一律化してる事
まるで、枠外れた企業が嫌がらせされて潰される圧力があるみたいだね


156: 名刺は切らしておりまして 2018/09/08(土) 03:42:23.30 ID:vmkixcZ3

俺は、経団連の存在に違和感だわ
売国奴の集まりのくせに


159: 名刺は切らしておりまして 2018/09/08(土) 05:02:10.90 ID:OF5bu0wH

この件に関して、マスコミも去年言ってたことと違うw
「廃止しろ」って言ってたと思ったら、今度は廃止に批判的な意見ばかりを集めた記事を書く


168: 名刺は切らしておりまして 2018/09/08(土) 05:22:41.02 ID:3WTb51DE

【こんな時だけど】NHKの不自然なテロップが話題に!⇒ネット「安倍首相の見出しの意味が分からない」 http://xn--nyqy26a13k.jp/archives/42420


170: 名刺は切らしておりまして 2018/09/09(日) 14:43:38.36 ID:u/TO9qih

でも面白いな。バブル崩壊からもうすぐ30年経つが、終身雇用、年功序列はある程度
崩れたが、新卒一括採用は最後まで残ったから。ここだけは、まだ変えていない企業が多い。


171: 名刺は切らしておりまして 2018/09/09(日) 16:46:30.08 ID:8chnLSsD

新元号 安麗


172: 名刺は切らしておりまして 2018/09/09(日) 17:38:44.74 ID:+nuH81nv

割とマジで反日在日系元号来ると思うわ
文句言わせないための直前だし


173: 名刺は切らしておりまして 2018/09/09(日) 20:23:53.80 ID:Es9DD06s

>>172
鮮とか韓入れてきそうだな
いや字が難しいから却下か
ベターな金朴李
なら簡単な字だし安倍のことだから組み込んできそう


178: 名刺は切らしておりまして 2018/09/10(月) 20:35:49.50 ID:q4knBXYX

>>173
華鮮元年キターーーー!!!!


174: 名刺は切らしておりまして 2018/09/09(日) 20:36:03.11 ID:+nuH81nv

反日元号発表

ネットを中心に批判展開されるも「もう決まってるから」「もう直前で変えられないから」と無理矢理強行

いつも自民自民安倍安倍うるさい野党とマスゴミ大先生は黙り

見てとれる予想だわ


175: 名刺は切らしておりまして 2018/09/09(日) 20:48:33.35 ID:qzlo/6gR

在学中は就活一切禁止
これで解決
卒業後から就職までの間はバイトで食いつなげろ


176: 名刺は切らしておりまして 2018/09/09(日) 21:10:26.58 ID:+nuH81nv

でもバイトしながらってのもキツいけどな
休みたい時にシフトがシフトが
社員待遇で死ぬまで面倒みないくせにこれだから
正規も非正規も大半に人権が無いのが日本


177: 名刺は切らしておりまして 2018/09/10(月) 09:45:34.32 ID:YHdhQn8l

>>176
労働超ド後進国だし
ILOの奴隷廃止要求を散々無視してる時点でねw
中世時代とそんなに変わらない


183: 名刺は切らしておりまして 2018/09/11(火) 17:01:30.87 ID:6NTGtnuG

>>177
日本の労働環境に多々問題があるのは誰でも分かってる事だと思うんだけど、
じゃあどこの国だったら、理想的な環境なんだか、試しに教えてくれる?
こういう批判する人って、他国の事なんにも言ってくれないんだよね。

アメリカ?欧州?北欧?


179: 名刺は切らしておりまして 2018/09/10(月) 21:23:31.51 ID:CCAu3Csy

企業側は労働者に対し、平気で契約不履行や虚偽申告をし、何ら事前照明義務を果たさないが
労働者には、年齢学歴差別をし、各自証明、個人情報の提示義務を課し
それら不履行虚偽によるブラック奴隷労働を強要
それが原因で退職しても、それを考慮して有利にする企業は皆無だし、面接でそれを示唆する事すら許されず
契約内容について詳しく掘り下げのにも露骨に嫌悪

凄い人権侵害国だよ


180: 名刺は切らしておりまして 2018/09/10(月) 22:31:45.02 ID:LOestmgt

早大 入山章栄氏が語るイノベーションと人事 カギは「1人ダイバーシティ」
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180910-00035374-biz_plus-bus_all&p=1


181: 名刺は切らしておりまして 2018/09/11(火) 01:11:36.84 ID:FGgRd52/

平成の失敗を繰り返さないために『思想』が重要である理由

平成が失敗、あるいは、衰退の時代だったという認識だ。
平成期の経済について否応なく突きつけられるのは、『日本の一人負け』になってしまったという事実だ。

3つの失敗

1.改革に失敗した政治

2.世界のIT/デジタル革命から置いていかれた経済

3.宗教や哲学を忌避しすぎて空洞化してしまった思想
http://blogos.com/article/324043/


182: 名刺は切らしておりまして 2018/09/11(火) 01:23:49.55 ID:FGgRd52/

「最初から外資系を目指す学生は少数派だから、それは例外と考えれば良い」など
と思っている読者がいるとすれば、「それは違う」と申し上げたい。そもそも日本
の就活状況が世界の中で悪い意味で異常なのであって、これを是正しない限り日系企業
の未来までもがおかしなことになる、と筆者は危惧している。その意味でも、中西会長
のコメントは極めて重要であり、安倍首相には「そんなこと言ってる場合じゃないん
だよ!」という声を荒げたくなるのである。
http://eetimes.jp/ee/articles/1809/10/news024.html


184: 名刺は切らしておりまして 2018/09/11(火) 19:50:17.77 ID:58Z0iiD1

海外が
ってよく使われるが
どんなケースにしろ、それを輸入するなら日本に最適化フォーマットするまでが肝要
反日役人や、反日ネット工作員は
日本人に不利な事だけを輸入導入して、有利になる部分は入れないケースが"多々"見受けられるし
工作員もその様に煽動
TPP 水道民営化 移民 増税
全部その論法


185: 名刺は切らしておりまして 2018/09/11(火) 19:54:15.43 ID:VsW62Ye8

どんどん青田買いが進行するな


186: 名刺は切らしておりまして 2018/09/11(火) 19:57:54.82 ID:58Z0iiD1

少子高齢化なのに青田買いで学歴年齢中途差別って
凄い反国構造だよな
そんで物価高重税ブラック奴隷強要で
反日在日売国上級外国への税金放流は止めないんだから
海外なら内戦になるアントワネット搾取レベルだが
池沼日本人は何も感じない模様


この記事へのコメント