【IT】IT人材不足はウソ、技術者シェアリングで解決できる

1: 田杉山脈 ★ 2019/01/22(火) 18:49:11.37 ID:CAP_USER

私は常に、IT技術者に転職を勧めている。「空前の技術者不足」とされる今は、これ以上ない転職の好機だ。「超」がいくつも付くような優秀な技術者はもとより、SIerを頂点とする多重下請け構造のIT業界で人月商売にいそしむ技術者にも、とにかく転職を勧める。技術者本人のキャリアアップになるだけでなく、社会全体に技術者が適正配置されることで、日本企業におけるIT活用の根本的な問題の解決にもつながるからだ。

 ただし、今が空前の技術者不足という風潮については、かなり疑義がある。もちろん技術者の転職市場は圧倒的な売り手市場だ。例えばパーソルキャリアが運営する転職サービス「doda(デューダ)」の「転職求人倍率レポート」によると、2018年12月時点での技術系(IT・通信)職種の求人倍率は8.77。転職希望者1人に対して8.77件の求人がある計算になる。それでも「空前の技術者不足に疑義」と言うのには理由がある。技術者への求人増は必ずしも技術者不足とイコールではないからだ。

確かに求人面だけを見ると、ITベンダーやユーザー企業を問わず、技術者の争奪戦はすさまじい。特にAI(人工知能)やIoT(インターネット・オブ・シングズ)など旬な領域に精通した技術者を獲得するために、日本企業らしからぬ施策を打つ企業が相次いでいる。例えばNTTデータが2018年12月に発表した人事施策では、個人の能力や業績に応じて2000万円超の年俸を支払うとした。給与水準を世界標準に近づけることで、最新技術に秀でた技術者の獲得を狙う考えだ。

 日本企業らしからぬという点では、今でも語り草になっているのが、2017年夏にトヨタ自動車が地域限定で打った求人広告だ。

 「シリコンバレーより、南武線エリアのエンジニアが欲しい」。JR南武線の駅に掲示した求人広告は多くのIT企業に衝撃を与えた。南武線沿線には富士通やNEC、キヤノン、東芝などの事業所が集まり、露骨に転職を呼び掛ける広告はいやが応でも各事業所に勤める技術者の目に留まった。その結果、あるIT企業では将来を嘱望されていた若手技術者がトヨタに転職していったという。

 保守的とされる金融機関でさえ、思い切った策で優秀な技術者の獲得に乗り出している。最近増えているのがデジタルビジネスを担う子会社の設立だ。本社での採用では人事給与制度上、高給で処遇できないので、制度の異なる子会社で採用する。本社では禁止している副業も認めるといった具合だ。もちろん、日本でも続々と誕生しているFinTechなどのベンチャー企業も中途採用に血道を上げているから、今後、技術者争奪戦がますます加熱していくのは間違いない。
以下ソース
https://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/column/18/00138/011600216/


11: 名刺は切らしておりまして 2019/01/22(火) 18:57:23.24 ID:ekEwh1Ez

>>1
消費税変更とか、実は3%の時のコピペ
大変!大変!と言えば儲かるんだろ


19: 名刺は切らしておりまして 2019/01/22(火) 19:07:06.82 ID:4GTwARjd

>>1
派遣てこと?


23: 名刺は切らしておりまして 2019/01/22(火) 19:18:28.04 ID:Co+dMkDp

>>1
どうせ若い人材不足だろ?
年取れば捨てられるのにITに行けるかよ


38: 名刺は切らしておりまして 2019/01/22(火) 20:01:21.67 ID:gmD9/Wc6

>>1
つ 『外国籍(中国・韓国)の企業スパイ』






平和ボケってやばいねぇ~


104: 名刺は切らしておりまして 2019/01/23(水) 01:16:25.95 ID:FGJga4mk

>>1
解決言うてしまってる時点で、不足を認めてしまってるやん。
なんやこの矛盾した記事。
こんなんワイでも解決できるわ。
死ぬまで残業させれば不足なんて解決や!


107: 名刺は切らしておりまして 2019/01/23(水) 01:26:12.17 ID:yHeeuU0J

>>1
インドや中国に下請けしてる現状についてはダンマリだばこの記事


144: 名刺は切らしておりまして 2019/01/23(水) 07:58:10.54 ID:JSGKN+4V

>>1
■ 改正入管法(移民法)に関するパブリックコメント、1月26日まで受付中!

 ◆ 出入国管理及び難民認定法及び法務省設置法の一部を改正する法律の施行に伴う
   関係政令の整備に関する政令案概要等に係る意見公募手続の実施について
   http://search.e-gov.go.jp/servlet/Public?CLASSNAME=PCMMSTDETAIL&id=300130143&Mode=0

(※↑超重要!移民法に関して政府に直接意見出来る絶好のチャンス)


2: 名刺は切らしておりまして 2019/01/22(火) 18:50:48.82 ID:rdCs8JSe

そんな物みたいに……


170: 名刺は切らしておりまして 2019/01/23(水) 12:56:32.12 ID:uKl76kfN

>>2で終了。

景気が良くても悪くても昔からモノ扱いだった。


3: 名刺は切らしておりまして 2019/01/22(火) 18:51:21.51 ID:Kybz5LcI

NECなんかいかない


4: 名刺は切らしておりまして 2019/01/22(火) 18:51:45.83 ID:5ivn1ZCH

できるはずないだろ

あれだけ世界一だったニューヨークの旧産業全滅、ゴールドマンサックスですらAIを言い訳にエンジニア以外全員解雇した
ボストンやシカゴなど、アメリカ二位、三位の都市も全滅、技術者シェアリングで乗り気れてはないよ

東京の東大生の就職先の主流である
旧産業は20年後にはほぼ全滅してるだろ

無理だよ無理


22: 名刺は切らしておりまして 2019/01/22(火) 19:12:55.50 ID:vktj+x5b

>>4
今、物凄い人材争奪戦しているけど、どいつもこいつも
同じ開発やってる金太郎飴でしかないから、
AIには出来ない弱点が見つかった時点で全てパアになる
NVIDIAが一気に株価を下げたの見てもわかるように
AIは自動運転のようなカオティックな処理は不得意

それに、単純な自動化するだけならIT人材なんて要らなくて
今までやってきたように一部の専門家に全て任せて
他はリストラすれば済む


76: 名刺は切らしておりまして 2019/01/22(火) 21:25:14.09 ID:wqFJ+Cbg

>>22
NVIDIAはマイニング需要がなくなったからだろ…


189: 名刺は切らしておりまして 2019/01/23(水) 14:51:52.21 ID:7Y2SqvUN

>>76
あとRTXの欠陥


122: 名刺は切らしておりまして 2019/01/23(水) 03:59:55.48 ID:vp48W/Hz

>>22
自動運転は画像認識の応用で比較的得意な分野だよ


5: 名刺は切らしておりまして 2019/01/22(火) 18:52:10.52 ID:QWp3QAwY

もっと働け、と


6: 名刺は切らしておりまして 2019/01/22(火) 18:53:06.34 ID:5ivn1ZCH

都内の旧産業はなんて甘い考えをしてるのか

アメリカ二位、三位の経済都市である
ボストンやシカゴはどうなってる?

ボストンの旧産業が
技術者シェアリングで生き延びていますか?


7: 名刺は切らしておりまして 2019/01/22(火) 18:55:06.93 ID:3K8FwqWT

敏腕技術者が渡り歩き。あちこちで活躍して
A社B社C社 凄いハイレベルで超凄い思ったら、全部同じ人がやってたりするナ 海外は


8: 名刺は切らしておりまして 2019/01/22(火) 18:55:35.02 ID:5ivn1ZCH

名古屋のIT の求人が、ここ二年ほどずっと都内の求人の条件を上回り続けてる
この認識が正しいんだよ

都内の旧産業は自分達だけ楽をしながら
多重下請けをシェアリングで使い潰してやろうという算段なんだろうが

うまくいくはずがない、絶対に失敗する
もう全員エンジニアにならなきゃならない時代ですよ


209: 名刺は切らしておりまして 2019/01/23(水) 19:57:19.15 ID:P23So3JW

>>8
でも、名古屋だからな


9: 名刺は切らしておりまして 2019/01/22(火) 18:56:10.45 ID:cVPv9U2e

奴隷の貸し借りかよ


10: 名刺は切らしておりまして 2019/01/22(火) 18:57:01.37 ID:Pjobnz8K

NECってまだ息してたのか


12: 名刺は切らしておりまして 2019/01/22(火) 18:58:45.79 ID:5ivn1ZCH

都内の旧産業の連中は脳みそがイカれてるわ

人材不足はウソ?都内の連中、また多重下請けで使い潰す気か?


13: 名刺は切らしておりまして 2019/01/22(火) 19:00:56.16 ID:Pjobnz8K

人材不足じゃないから金は出しません


56: 名刺は切らしておりまして 2019/01/22(火) 20:41:34.61 ID:eNVDlGu7

>>13
そうなるだろうねぇwww
異動先でもそれ相応の収入が得られるなら技術屋は大喜びだろうが、間違いなく派遣先からは金は出ない。
ただ使い倒されるだけ。


14: 名刺は切らしておりまして 2019/01/22(火) 19:02:13.93 ID:vZ0DFhhY

技術者の人材不足が本当なら賃金が上がるはず


16: 名刺は切らしておりまして 2019/01/22(火) 19:03:29.84 ID:dzo+AfLl

>>14
だから名古屋の求人が東京を上回り続けてる

でも都内の連中は、人材不足はウソ、シェアリング【多重下請けの使い回し】で行けると世迷い言を言い出してるとこ


15: 名刺は切らしておりまして 2019/01/22(火) 19:02:29.91 ID:Wncu098E

就職時に皆から羨望された花形企業も20年後はお父さん寸前だからな、これホントだから気をつけろよ。


17: 名刺は切らしておりまして 2019/01/22(火) 19:04:30.44 ID:dzo+AfLl

大学もはよ情報系の学部をたくさんつくれよ
スピードが足りないよ


18: 名刺は切らしておりまして 2019/01/22(火) 19:06:24.85 ID:aN/n17hc

それSierやーん


20: 名刺は切らしておりまして 2019/01/22(火) 19:11:29.04 ID:9IjkhWwY

金の卵を他人とシェアするメリットなんてねぇわ


21: 名刺は切らしておりまして 2019/01/22(火) 19:12:10.55 ID:mHMu6yQN

文系でもAI学科を作れ。
何でもやらせろ


24: 名刺は切らしておりまして 2019/01/22(火) 19:25:16.64 ID:uHXNdwwJ

シェアリングはマネジメントが有能でないと無理

実際無能だから多くのプロジェクトはフルタイム常駐を連呼するんだよ

業務を論理分解して整合保ちながら仕事をするには
日本人の脳ミソはあまりに幼稚すぎる

だから今までみんな体力時間任せでアタマ使ってこなかったんだよw


25: 名刺は切らしておりまして 2019/01/22(火) 19:25:21.04 ID:x71tFPM8

年取っても重用される業界ってなんなの


26: 名刺は切らしておりまして 2019/01/22(火) 19:29:05.29 ID:hcGB/8BH

ソ連みたいになりそうだなあ。ならこんなに会社いらなくねってなってさ。


27: 名刺は切らしておりまして 2019/01/22(火) 19:31:13.81 ID:SS90WZ4o

シェアしたら管理業務の付加上がらね?


28: 名刺は切らしておりまして 2019/01/22(火) 19:36:54.38 ID:IGx7OH/6

1日8時間ずつ3社でシェアすれば
ピッタリ24時間だ。


33: 名刺は切らしておりまして 2019/01/22(火) 19:42:38.15 ID:8Wot+Joi

>>28
シェアの打合せが23時間30分、実働30分だよ


29: 名刺は切らしておりまして 2019/01/22(火) 19:38:56.77 ID:71SOseMk

同時に複数の仕事を抱えさせるのは
やめたほうがいい


30: 名刺は切らしておりまして 2019/01/22(火) 19:40:19.51 ID:us1EoBOZ

普段定時に帰すようにしてから寝言言えよ


31: 名刺は切らしておりまして 2019/01/22(火) 19:41:15.10 ID:RZyaq7R/

つまり多重派遣ってことだろ


32: 名刺は切らしておりまして 2019/01/22(火) 19:41:46.85 ID:BEZdWXkc

アレをこうすれば解決!
むー↑りー↓


34: 名刺は切らしておりまして 2019/01/22(火) 19:49:14.32 ID:YnT5LJAB

派遣を国がやれば違反はなくなる。

こないだのパブコメに送っておいたよ。


35: 名刺は切らしておりまして 2019/01/22(火) 19:55:09.45 ID:MG+PTV3c

また、ケケ中見たいに
詭弁でごまかして儲けようとしている輩が湧いたのか?w


45: 名刺は切らしておりまして 2019/01/22(火) 20:08:03.43 ID:++j5f7G+

>>35
ケケΦは 日本を派遣だらけにした亡国の悪魔だよ ベルゼブブが実体化したとしか思えん


36: 名刺は切らしておりまして 2019/01/22(火) 19:58:11.04 ID:PsKONgND

技術者のシェアって

…つまり、派遣とか請負とか下請けって奴なんじゃないのでしょうか…


37: 名刺は切らしておりまして 2019/01/22(火) 19:59:44.36 ID:AU88CXlr

そういうIT技術者のモノ扱いが不人気職種化を招いたわけだが
経営者共は学ばないなぁ


39: 名刺は切らしておりまして 2019/01/22(火) 20:01:56.86 ID:BxxcyxRF

シェアリングって、結局絶対数が不足してるって話じゃないのか


40: 名刺は切らしておりまして 2019/01/22(火) 20:03:30.37 ID:OjWWMH/a

管理職の才能が絶望的にないエンジニアもいるからな
こういうコミュ障をアジア系リケジョは狙って来る


41: 名刺は切らしておりまして 2019/01/22(火) 20:03:56.43

派遣労働は経験の永久ループ
派遣業のビジネスモデルが破綻してるのに
この問題を解決しないと何も始まらない
そもそも論だと
失われた四半世紀の根っこにはこの悪魔の経営方針があるから
これから見直さないと何も解決しない

1995年、日経連「新時代の『日本的経営』」と3種類の労働者グループ | 知識の倉庫の整理
https://www.chishikinosoukonoseiri.com/entry/2015/12/17/152808


154: 名刺は切らしておりまして 2019/01/23(水) 09:17:47.48 ID:S8gsk5/Q

>>41
ずいぶん古いな


42: 名刺は切らしておりまして 2019/01/22(火) 20:04:18.42 ID:tKAbdBJO

アメリカの半分の効率で仕事して、半分の報酬に甘んじている我が国でシェアリングは絶対に無理。
奴隷根性なめるなよ!


43: 名刺は切らしておりまして 2019/01/22(火) 20:05:50.75 ID:SB8BuWAK

ようは正社員なんか雇うの辞めて全部派遣にしろって言ってでしょwww


44: 名刺は切らしておりまして 2019/01/22(火) 20:06:47.33 ID:tKAbdBJO

経営者も労働者も無能だから体育会系経済。
お互い経営者がバカ労働者がバカと罵りあって朽ちていく。
それが俺達の選んだ道。


46: 名刺は切らしておりまして 2019/01/22(火) 20:15:01.36 ID:1+x3sRgC

まず無価値なスタンプラリーをやめろ
技術関係ない社内政治させるな
あと役立たずな管理職をリストラするか配置替えして優秀なやつの仕事の邪魔をさせるな


47: 名刺は切らしておりまして 2019/01/22(火) 20:17:06.75 ID:dzo+AfLl

多重下請けでシェアリングだなんてほざいてる都内の旧産業はまるっと切り捨てて

いいから早く全国の大学に情報系の学部をたくさんつくろう、教授枠がそのまま日本の競争力にもなる


55: 名刺は切らしておりまして 2019/01/22(火) 20:32:34.21 ID:ZFhIYh30

>>47
プログラムの講義で半数は脱落するから無駄


48: 名刺は切らしておりまして 2019/01/22(火) 20:17:29.89 ID:8IfX0ZzK

解決しないといけないって事は問題はあるんだな


49: 名刺は切らしておりまして 2019/01/22(火) 20:19:19.45 ID:CP3TrdHj

土方の貸し借りって・・・


50: 名刺は切らしておりまして 2019/01/22(火) 20:24:09.41 ID:KPVwNbm7

電気工事も貸し借りしてるからな


51: 名刺は切らしておりまして 2019/01/22(火) 20:27:01.60 ID:t9INxr5z

おぅ、社内で大阪から都内に飛ばされたわ(´・ω・`)


52: 名刺は切らしておりまして 2019/01/22(火) 20:28:24.44 ID:CwDt7Ezx

チャリンコかな?


53: 名刺は切らしておりまして 2019/01/22(火) 20:30:52.25 ID:4dDeTR3B

シェア...
派遣社員で乗り切れるって事か

都合のいい労働者が欲しいだけなんじゃね

IT業は、こういうヤツが多いからな
新卒は、気を付けなよ


54: 名刺は切らしておりまして 2019/01/22(火) 20:31:27.67 ID:CwDt7Ezx

技術屋の人権は三割引


57: 名刺は切らしておりまして 2019/01/22(火) 20:43:23.74 ID:bGF0Xisu

>>米国などでは当たり前の話だが、日本でもようやく「技術者のシェアリングエコノミー」が成立するわけだ。

成立していないという現実から目をそむけるな

>>さらに、このトレンドを副業解禁の動きが後押しする。

押すべきものが無いのにたわけたことを


58: 名刺は切らしておりまして 2019/01/22(火) 20:43:33.52

俯瞰で日本経済見ればIT土方とか言われてる時点で
日本の産業はもうダメだってバカでもわかるのに
経団連も官僚も何もやらないバカなんだろうな


59: 名刺は切らしておりまして 2019/01/22(火) 20:44:25.19 ID:MO2CPK9X

シェアリングなんか無理無理。みんなが仕事も楽で給料ガッポリな会社知っちゃうもの。
そのとき仕事キツくて給料少ない会社に技術者が来てくれる訳ないじゃん。


60: 名刺は切らしておりまして 2019/01/22(火) 20:48:25.85 ID:qu8gsGG/

木村 岳史か
本文読んでないけど、SIerというクソ業態を無くせば技術者は足りると言ってんだろ?


61: 名刺は切らしておりまして 2019/01/22(火) 20:53:24.41 ID:3Z8afFDH

派遣は反対といいつつ派遣推進するクソメディア


62: 名刺は切らしておりまして 2019/01/22(火) 20:53:29.71 ID:gP5zL9kr

大手外資はすでに中小SIerのエンジニアまで
移籍準備金やストックオプション提示して一本釣り始めてるから
動きの遅い国産大手じゃ良いエンジニア獲得無理だろうな


64: 名刺は切らしておりまして 2019/01/22(火) 21:03:13.26 ID:MO2CPK9X

>>62
NTTデータが今頃になって「最高」二千万円とか寝言言い出すレベル。
どうせ「部長より高いのは許さん」「役員より高いのはダメ」とか難癖付けてガンガンケチるんだぜ実際は。

そうこうしているうちに外資が「いい人見つけてくれてありがとう」と高額提示してさらっていく。


63: 名刺は切らしておりまして 2019/01/22(火) 20:53:46.43 ID:yVW78eQh

そもそもほぼ全ての分野で人手不足なんて嘘だからなぁ
安倍がやりたいのは民族浄化だし


65: 名刺は切らしておりまして 2019/01/22(火) 21:07:17.99 ID:HBIpY+5m

人間のスループット化
蛇口をひねれば人月が垂れ流されるような形が理想なんだろうね


67: 名刺は切らしておりまして 2019/01/22(火) 21:09:37.47 ID:MO2CPK9X

>>65
既に、蛇口をひねればサービスが垂れ流しな時代になってるよな。


66: 名刺は切らしておりまして 2019/01/22(火) 21:08:15.33 ID:hJXQ8WvC

潰れるまでコキ使うつうことで


68: 名刺は切らしておりまして 2019/01/22(火) 21:15:57.08 ID:MHAbBhK/

体ひとつしかないんだけど…
こいつら技術者をなんだと思ってんだよ…


69: 名刺は切らしておりまして 2019/01/22(火) 21:16:39.85 ID:LNkevYeh

アメーバか何かかと思ってるんでしょ
切っても切っても蘇生して増えるやつ


71: 名刺は切らしておりまして 2019/01/22(火) 21:18:41.47 ID:MHAbBhK/

>>69
すでに日本語話せる技術者はレッドリスト入りしてるだろwww


70: 名刺は切らしておりまして 2019/01/22(火) 21:17:56.88 ID:B6QxJuch

また日経の木村かw


72: 名刺は切らしておりまして 2019/01/22(火) 21:20:12.91 ID:B6QxJuch

副業禁止をやめるという動きがあるのも確かなんだよね

副業禁止にしちゃうと、副業のできる企業に人材流れちゃう


73: 名刺は切らしておりまして 2019/01/22(火) 21:23:23.31 ID:B6QxJuch

SIerと多重派遣とWindows


74: 名刺は切らしておりまして 2019/01/22(火) 21:24:23.68 ID:wqFJ+Cbg

で、その技術者シェアリングってのは具体的になんだ?派遣か?


152: 名刺は切らしておりまして 2019/01/23(水) 09:06:50.20 ID:mVkt+tMO

>>74
数社が提携して、技術者の受け渡し

1 A社B社C社が提携
2 A社がJavaの案件を受注
  (単独では引き受けられない)
3 B社C社からJavaの出来る人を集めて実施


75: 名刺は切らしておりまして 2019/01/22(火) 21:24:38.23 ID:MTswYFBz

ウソな事を解決できる?
このタイトルは一体、、、


77: 名刺は切らしておりまして 2019/01/22(火) 21:25:49.96 ID:wqFJ+Cbg

日経がパーソルと組む記事は胡散臭いんだよな


78: 名刺は切らしておりまして 2019/01/22(火) 21:26:23.43 ID:tfgFPR1z

相変わらずIT技術者は奴隷扱いだな。
今まで何を勉強してきたのか疑問というような技術者も多いけど、世間一般の評価は低い。


79: 名刺は切らしておりまして 2019/01/22(火) 21:28:04.56 ID:WvIvKs2y

2019年 消費税増税、元号変更
2020年 東京オリンピック
2021年 収益認識基準変更

そして、いまだに多数残ってるコボルとかのレガシーシステム。

IT系は空前の特需だわ。


80: 名刺は切らしておりまして 2019/01/22(火) 21:35:57.42 ID:MHAbBhK/

>>79
こんなつまらん仕事する奴は技術者じゃない


81: 名刺は切らしておりまして 2019/01/22(火) 21:36:10.26 ID:RISgjraW

♪24時間戦えますか


82: 名刺は切らしておりまして 2019/01/22(火) 21:37:28.31 ID:cGKZ6FZV

竹中路線万歳って記事。

こんなクズしか居ないのかよ、この国。


83: 名刺は切らしておりまして 2019/01/22(火) 21:42:01.19 ID:gP5zL9kr

多重請負案件で最終的に現場を担当してた中小零細が
エンジニア不足で仕事を受けられなくなってきてるのが現状
業者視点で割の合わない案件には人がつかないから
徐々にではあるが業者有利な条件に変化しつつあるね実感として
これまでなかった事だが、金は言い値で出すからとか、見積工数は積み上げてくれていいから
とにかく引き受けてくれっていう商談が急増してる


84: 名刺は切らしておりまして 2019/01/22(火) 21:53:33.99 ID:8TZ3Hbmj

なんでおまえら人に使われることしか考えられねーんだよ


85: 名刺は切らしておりまして 2019/01/22(火) 22:04:50.22 ID:BSeDEm9G

この業界の従事者は頭ガチガチだから無理
イノベーションの欠片も無い


86: 名刺は切らしておりまして 2019/01/22(火) 22:26:35.67 ID:/S/0w5di

やっぱこれからはアートの時代
AIでは代替できないクリエイティブな人材が勝ち組となる
エンジニア(技術者)なんてそもそもAI化で真っ先に駆逐される職種なのだから
いつの時代も芸術ですよ芸術


157: 名刺は切らしておりまして 2019/01/23(水) 09:47:35.90 ID:E3YR7XBB

>>86
>>87
アートやCGは、AIに駆逐されたぞ。
畳み込みニューラルネットワークが視覚受容野をモデル化したから
手間暇かけてビジュアル作品作る必要がなくなった。

例えば、AIにゴッホの絵とターゲットの画像を読み込ませると、
ゴッホの画風でターゲットの画像を絵画にしてしまう。

アーノルド・シュワルツネッガーの映画作品をAIに自己学習させれば
スタントマンが演じるだけでシュワルツネッガーの動画を作れるようになる。

もっと極端にいうと、
AIを使えば、プロ野球の生中継で野球選手全員をドナルド・トランプにできる。
マトリックスのエージェント・スミスみたいな事が簡単にできるようになる。
だから、ハリウッドの3DCGデザイナーも必要なくなる。


168: 名刺は切らしておりまして 2019/01/23(水) 12:51:07.73 ID:YJcfLI0g

>>157
所詮はAIで生成されたもの
いくら技巧的でも、そこには人生がない。

人間の認識や感情の根本は差別だ。
アレとコレは違うという認識が基本なんだ。

だから、人工知能がいかに人間のように振る舞っても、人工知能と人間の知能は違うという事実を認識する。
つまり差別するんだ。

奴隷全盛期の時代において、奴隷にして高い芸術的評価を受けている人間はいるか?
芸術というのは作者がどのような人生を送ってどのようなことを考えているかということが重要であり、
その上で、作品が他人に好まれなければならないんだよ。

そりゃ、過去のデータから大衆が好みそうな音楽を自動生成する人工知能なんかはそのうち作れるだろうさ。
ロボットが頭をポリポリ書きながら楽譜を書いて作曲したりもできるかもしれないさ。
でも、それって「人工知能」だろ?
人間とはちがう、ただそれだけの理由で好まれないんだよ。

作者がどんな経験をしてどんなことを思って描いたのかということが大切なんだ。


173: 名刺は切らしておりまして 2019/01/23(水) 13:24:43.97 ID:sTvT2bEA

>>168
別に誰が作ったとかどうでもよくね?
人間が作ってようと邦画のCGとか不自然なの多いし
わざわざAIが作りましたと宣伝する必要もあるまい


184: 名刺は切らしておりまして 2019/01/23(水) 13:56:02.50 ID:E3YR7XBB

>>168
ゴッホが酒の力借りて脳にダメージ与えてウネウネの絵を描いても
所詮、視覚受容野の機械的なアダマール変換でしかなく、
どこまでパターン処理に特価できるかに尽きる

そこに作者がどんな経験をしてどんなことを思って描いたのかということは全く関係がない


197: 名刺は切らしておりまして 2019/01/23(水) 18:05:35.45 ID:BIk0JQJ0

>>168
確かに美術館に飾ってあるAIが描いた絵と芸術家が描いた絵では一目で全然違うと分かるらしいな
人の描いた絵は感動するが、AIの作品は全く心に響かないらしい
やっぱスポーツとか芸術とかいわゆる【文化】はAIでは無理なんだろうな


87: 名刺は切らしておりまして 2019/01/22(火) 22:38:32.22 ID:/S/0w5di

CG学べ特に3DCGは有望だ


118: 名刺は切らしておりまして 2019/01/23(水) 02:51:57.54 ID:YfHKToi3

>>87
3DCG界隈は最近停滞気味。特に新しい技術もないし。
VRとかARとかは伸びてくだろうけど。


88: 名刺は切らしておりまして 2019/01/22(火) 22:44:48.15 ID:fUQeodHv

無能ダニ文系がソフト技術者を散々使い潰したために
ロクな成り手が居なくなったための人災です


89: 名刺は切らしておりまして 2019/01/22(火) 22:49:49.77 ID:vGhzStJb

どだ





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90: 名刺は切らしておりまして 2019/01/22(火) 23:07:41.33 ID:1cpHpuIt

とりあえずIT系から言わせてもらうと・・・
開発系より構築系の方が足りなくて困ってるんじゃないかなぁ~
と言ってみたり

正直な話、必須スキルの増加による育成期間の長期化・育成プログラムの不足
ワークローテーション不可・組織ローカライズの多さ・・・

一人情シスならまだいいほうで情シス0化が進んでる気がする


91: 名刺は切らしておりまして 2019/01/22(火) 23:09:41.68 ID:cES04HzJ

二つ三つのプロジェクトに参加して死にそうになってる人良く見たわ


92: 名刺は切らしておりまして 2019/01/22(火) 23:22:20.66 ID:2QSNn6ZF

俺は、もう寝たいんだよ、休みたいんだよ


93: 名刺は切らしておりまして 2019/01/22(火) 23:29:08.18 ID:3UhF3hR4

IT技術者ってなんのことなんだ
web?アプリ?インフラ?組み込み?プログラマー?SE?


94: 【東電 73.4 %】 日本の保守派 ◆/V7CGJSSmle1 (地震なし) 2019/01/22(火) 23:48:50.55 ID:10lOiafD

>>93
 彡"⌒ヾ
. ( ^ω^)多分だが、AIとか自動運転とかのソフトウェア開発の事だと思う

 彡"⌒ヾ
. ( ^ω^)これも中国とアメリカの戦争だけど、中国が1年でアメリカに追いつき追い越した

 彡"⌒ヾ
. ( ^ω^)なのでこの分野ではまさに戦争


95: 名刺は切らしておりまして 2019/01/23(水) 00:03:10.29 ID:Z0aYm8x9

結局、外国の優秀なIT技術者が、日本に来てくれないのが問題。


98: 名刺は切らしておりまして 2019/01/23(水) 00:23:23.42 ID:gSkbeOq9

>>95
優秀なIT技術者が来てくれてもダメだと思うぞ

ぶっちゃけ、ユーザー側が欲しい仕様を文字にできないんだもん


101: 名刺は切らしておりまして 2019/01/23(水) 00:58:37.67 ID:meuiH/ec

>>98
は? 優秀な技術者ならそんなもん自分で相手の意を汲んで仕様作るところからやるわ
周りの人が仕事なくなっちゃって困るレベル


106: 名刺は切らしておりまして 2019/01/23(水) 01:19:25.84 ID:0tiX96i2

>>101
優秀な技術者はいつまでもバカ客の相手をしてくれないぞ


96: 名刺は切らしておりまして 2019/01/23(水) 00:09:03.43 ID:LeJ+maCD

IT人材不足じゃなくて
管理者達の脳みそが足りないだけ

ゴミシステムをとっとと捨てて
イケてるアーキテクチャに変えれば良いだけ

それをしないから人が必要になる


97: 名刺は切らしておりまして 2019/01/23(水) 00:10:32.27 ID:LeJ+maCD

その判断が出来ないゴミが上にわんさかいることが諸悪の根源
そいつらが自分のゴミを棚に上げて
人材不足を言い訳にしてる


99: 名刺は切らしておりまして 2019/01/23(水) 00:33:30.50 ID:ZR06oKF6

AIやってるけど、AIそのものよりもAIを使ったシステムの青写真を描いて、
そのために必要なインフラとか補助ツールを作りつつ、高速に改善サイクルを回すのが難しいんだと思う
人海戦術が通用しないから、SIer向きじゃないよね


148: 名刺は切らしておりまして 2019/01/23(水) 08:48:53.47 ID:79rcjUsz

>>99
AI、IoT、RPA辺りの最近の流行りって
全部、SI向きじゃないけど、日本の企業は慣例が大好き


100: 名刺は切らしておりまして 2019/01/23(水) 00:54:15.53 ID:5z3dGKHu

それができるなら初めから困ってない…


102: 名刺は切らしておりまして 2019/01/23(水) 01:02:08.91 ID:uatKR5qc

30過ぎたら未経験NGなんだから人手不足なんて大嘘よ


114: 名刺は切らしておりまして 2019/01/23(水) 02:06:23.33 ID:VUTgxlml

>>102
30過ぎた人材は今まで身につけたスキルで暮らしたくて学習意欲がないから
ゼロから言語習得できないだろつーことで採用されない
プログラマーになりたかったらまずは2週間くらい本読んで何か作ってからだろ
そもそもプログラマーは採用前からプログラマーとしてのスキルを持ってるものだと思う


115: 名刺は切らしておりまして 2019/01/23(水) 02:12:05.23 ID:VcMWahcA

>>114
実際のところ学習意欲がないのは日本だけで
世界的にはコーディング能力は50代まで伸びていくことが報告されている


123: 名刺は切らしておりまして 2019/01/23(水) 04:17:39.77 ID:rU3Ed9Uh

>>114
俺がハロワで言われたこと
「30過ぎたらどんなに優秀でも企業はポートフォリオすら見てくれない」
「フリーランスでやろうとしても実績がないので仕事が取れない」
よって諦めなさいと


124: 名刺は切らしておりまして 2019/01/23(水) 04:21:52.60 ID:rU3Ed9Uh

>>114
だから30以上の人には職業訓練校でもIT関連は勧めてないみたいね
どんなに独学でやって優秀でも門前払いなんだと


134: 名刺は切らしておりまして 2019/01/23(水) 06:44:09.80 ID:dRSfCbCO

>>124
意味わからんな。

数学や物理できる人とった方が
コスパはいいと思うけどなあ。

狂ってるな、この国。


153: 名刺は切らしておりまして 2019/01/23(水) 09:11:36.26 ID:mVkt+tMO

>>134
30過ぎての中途入社だと、直属上司(主任クラス)が年下になるから扱いにくいってさ
現に言葉遣い一つで派遣が常駐先の上司の胸ぐら掴んで喧嘩になった事例もあるし


188: 名刺は切らしておりまして 2019/01/23(水) 14:29:33.28 ID:FTcoBME0

>>153
主任クラスが20代の時点で相当ヤバイ業界だと分かる


190: 名刺は切らしておりまして 2019/01/23(水) 16:02:38.96 ID:E3YR7XBB

>>188
4,30代をこき使って使い潰したブラックが
人手不足で20代になんでもやらせてる感じw

太平洋戦争でいうと、防御力皆無のゼロ戦で
エースパイロットを全部戦死させて、
学徒動員してる末期だ


103: 名刺は切らしておりまして 2019/01/23(水) 01:11:05.73 ID:WSzGailh

技術者シェアリング

あー 人材派遣のことね


105: 名刺は切らしておりまして 2019/01/23(水) 01:17:02.21 ID:KZ7dcyeK

じゃあ、問題ないという話だな
騒ぐ必要も無いでしょう


108: 名刺は切らしておりまして 2019/01/23(水) 01:31:49.27 ID:nKI6/KDy

※但し氷河期は除く


109: 名刺は切らしておりまして 2019/01/23(水) 01:31:52.02 ID:UZcuMbwy

丸投げできる人材だろ?
しかも安くな。


技術内容の流行り廃りが速いからな。
自分とこの人員を教育では遅い。
他所から教育済みの人材を持って来て
そいつに全て任す。それが一番早い。
タイム is Money !


110: 名刺は切らしておりまして 2019/01/23(水) 01:36:16.07 ID:lA+INqvS

技術が細分化されすぎてて目的の技術者を希望の条件で見つけるのがかなり厳しいからな


111: 名刺は切らしておりまして 2019/01/23(水) 01:47:50.25 ID:GVIFqVIP

一番不足してるのは、「マネジメント能力を持った経営者」なんだよ


112: 名刺は切らしておりまして 2019/01/23(水) 01:54:51.74 ID:jfCcG1ig

もっと働けってことかw


113: 名刺は切らしておりまして 2019/01/23(水) 02:01:46.23 ID:VUTgxlml

一人の技術者を1日8時間労働*3の24h働かせる事で3人月のパフォーマンスを得られるって事だな
残念ながらその空き時間は人物評価底上げのために使われていて予約済みだ


131: 名刺は切らしておりまして 2019/01/23(水) 06:06:49.21 ID:1vvxx5FS

>>113
いつ休むのか? ロボットじゃないぞ ワシらは。


160: 名刺は切らしておりまして 2019/01/23(水) 10:43:46.18 ID:fTWLJw9p

>>131
1ヶ月は4.5人月!
月月火水木金金!


116: 名刺は切らしておりまして 2019/01/23(水) 02:20:04.53 ID:iqlzD3kn

日本人のIT人材は枯渇するっしょ。新規流入が少ない。

シェアリング(笑)とか、稼働率アップとかいう経営者の媚びた
マーケティング用語でしかない。
技術者が安易に転職とかするものでもない。シェアリング(笑)とかいう
職場になれば自分が望む新しい技術獲得が難しくなるからだ。
それと引き換えに給与は上がるかもしれんがね。


117: 名刺は切らしておりまして 2019/01/23(水) 02:29:54.39 ID:CMZC3YZO

どんどん追い詰められている証拠だな
絶対に雇われちゃいけない
ITでそれなりのスキルがある人は一旦稼ぎの時間を0にしてでも
今の時代とガキどもを読むことにみっちり3年ほどかけて
新しい遊びやらの分野で外が得意な人間と組むとかして独立したほうがいい
たとえばユーチューバー付近の人間と一緒に遊ぶとかな
既存産業に寄りかかろうとしたら確実に干からびる
プログラム言語がひとつでもできる人はほんと羨ましい


119: 名刺は切らしておりまして 2019/01/23(水) 03:13:02.73 ID:OHPIxafU

人を人だとみなさぬしうち


120: 名刺は切らしておりまして 2019/01/23(水) 03:17:43.96 ID:mXdTZ84C

平蔵式人材派遣法


121: 名刺は切らしておりまして 2019/01/23(水) 03:38:36.01 ID:VBYWQbXH

新しいプログラミング言語を学ぶにもそれ相応のコストがかかるので、簡単に需要が埋められるとは思えない
現実的には、フルスクラッチで作成するよりも多少利便性を犠牲にしてでも、パッケージを流用したほうがトータルコストが安くなるまで、この手の人材不足の話は無くならないのではないか


125: 名刺は切らしておりまして 2019/01/23(水) 04:28:54.74 ID:hTzhzxDc

ドカタは基本、日雇いだから幾らでもシェアできます(キリッ


126: 名刺は切らしておりまして 2019/01/23(水) 04:32:33.71 ID:eHayJNql

記事全く読んでないやつが多いな
これ、要は技術者の総数は足りてるから、後は技術者が転職して
配置が最適化されれば人手は足りる、という記事だぞ
シェアリングは関係ない


130: 名刺は切らしておりまして 2019/01/23(水) 05:30:36.82 ID:VBYWQbXH

>>126
少し違う
先端技術を持つ人員が不足して従来のスクラッチ要員が余っている
そして簡単に前者にはなれない


133: 名刺は切らしておりまして 2019/01/23(水) 06:39:00.62 ID:dRSfCbCO

>>126
もっと派遣増やしましょうって記事じゃん。


竹中路線よかったです。


127: 名刺は切らしておりまして 2019/01/23(水) 04:57:22.05 ID:PTLorQbQ

不足してるのはIT人材ではなく、IT土方かIT奴隷だし


128: 名刺は切らしておりまして 2019/01/23(水) 04:57:28.84 ID:p+/TQP1b

 【痴漢でっち上げ】
卑劣なことが平気で出来る
 パヨク(ゴキブリ在日韓国人)
日本人への新しいタカリ手法として
 【痴漢でっち上げ】が急浮上している
パヨク(ゴキブリ在日韓国人)の男女ペアが電車に乗り
 善良な日本人男性を痴漢にでっち上げる
話し合いに応じてやるニダ!と言って
 示談金(数十万円~数百万円)をユスリ取る


129: 名刺は切らしておりまして 2019/01/23(水) 05:01:17.19 ID:mmvAKnXn

IT人材w


132: 名刺は切らしておりまして 2019/01/23(水) 06:11:08.28 ID:1vvxx5FS

>>129
これもケケΦの責任だな


135: 名刺は切らしておりまして 2019/01/23(水) 06:46:53.52 ID:eVKwYD8x

日本は公務員天国でIT土方は35歳でクビにされる異常な国


136: 名刺は切らしておりまして 2019/01/23(水) 06:51:12.68 ID:GgPHkrRw

業界限らず派遣無くさないとダメだよ


137: 名刺は切らしておりまして 2019/01/23(水) 07:13:34.34 ID:itX407sV

誰だこのアホ
現場を知らんのか?
奴隷不足なんだよ


138: 名刺は切らしておりまして 2019/01/23(水) 07:21:43.61 ID:bX45FyIL

土方不足ってはっきり言わないからややこしくなるし勘違いする奴がでてくる


139: 名刺は切らしておりまして 2019/01/23(水) 07:40:11.28 ID:PmAdkHHT

単純なプログラマーなら


140: 名刺は切らしておりまして 2019/01/23(水) 07:51:20.71 ID:Oy38Iz7s

要は、こう言ってるのと同じだよな

都内の旧産業「エンジニア不足はウソ!多重下請けシェアリングでなんとかなるゥ!!」


141: 名刺は切らしておりまして 2019/01/23(水) 07:51:44.51 ID:Oy38Iz7s

マジで旧産業潰しませんか?

必要ないじゃん


142: 名刺は切らしておりまして 2019/01/23(水) 07:52:20.61 ID:dCzK6F8b

ちゃんと金を払っていれば人手不足など無いんだけどね 人手不足なのは金払いが悪い
企業や業界でそこを改善しない限り人手不足なんだよ
アホな経済学者はそこを避けて人手不足と大騒ぎで屁理屈並べている


143: 名刺は切らしておりまして 2019/01/23(水) 07:55:16.18 ID:6pmR6hWb

AI,IoTという言葉で若者を釣っておいて運用保守にぶち込む鬼畜集団


145: 名刺は切らしておりまして 2019/01/23(水) 08:09:54.94 ID:7LVOE1Zr

大企業になるほど下請けに丸投げでプロジェクト管理しかしてないから技術力が空洞化してるじゃん
組み込みはまだ大企業が技術持ってるけどいつまで保つやら


149: 名刺は切らしておりまして 2019/01/23(水) 08:54:19.58 ID:qyVxQWiT

>>145
それな


151: 名刺は切らしておりまして 2019/01/23(水) 09:04:06.42 ID:RdVoHBhU

>>145
社内のコミュニケーションシステムを改革したら、管理しかしていない正社員の仕事が派遣社員に取って替わられたぞ。

今まで正社員の仕事が実は代用可能な、全然大したことしていないのがバレちゃった。

逆に技術の派遣社員がいなくなった部署は、正社員では代用できなくて、その事業は終わってしまった。

>>149


146: 名刺は切らしておりまして 2019/01/23(水) 08:14:07.96 ID:RpJrtXms

請負にしろってこと?


147: 名刺は切らしておりまして 2019/01/23(水) 08:16:34.00 ID:dsTsprmL

給料のシェアリングから始まる技術者共有w


150: 名刺は切らしておりまして 2019/01/23(水) 08:58:38.46 ID:npTeNCcO

アホかw
死人が出るよww


155: 名刺は切らしておりまして 2019/01/23(水) 09:27:53.76 ID:9WEmVV/v

IT技術者に死ねと言うことですね


156: 名刺は切らしておりまして 2019/01/23(水) 09:43:35.30 ID:bXOkCJYS

マッチング成功率の低さと特定派遣の社内失業者のせいで無駄が出ているのは確か
業界全体がつながっているから暗黙のカルテルで技術者の値段は釣り上げられている

それでも投機の資金が流入するアメリカよりも悲壮感が半端ない
営業が使い捨てにする商材でしかないからな

値段は釣り上げるけどお客のクレームは技術者に押し付けられる


158: 名刺は切らしておりまして 2019/01/23(水) 10:09:18.12 ID:U5XU7x+O

不足してるからシェアが必要なんだろ
アホなのかな


159: 名刺は切らしておりまして 2019/01/23(水) 10:11:03.42 ID:e9N4p7qR

何でもかんでもIT技術者という一言で表現するなよな。
そう呼ばれる人材の9割ぐらいはゴミ人材なんだから。
特に日本人はITに疎いからコイツらを技術者だと勘違いしてるだけ。
つまりゴミが足りないなどと言い出す無知が増えたという話だ。
若い層ほどこの現象が顕著なのが痛いな。


161: 名刺は切らしておりまして 2019/01/23(水) 11:04:01.73 ID:CuT6tyqO

自前開発せずにやれば解決


162: 名刺は切らしておりまして 2019/01/23(水) 11:18:50.33 ID:uwfv+/wR

情報漏洩が怖くてそんなことできないだろw


163: 名刺は切らしておりまして 2019/01/23(水) 12:31:51.00 ID:1UjEBwVf

シェアリング(人身売買)だろ


164: 名刺は切らしておりまして 2019/01/23(水) 12:36:32.85 ID:Ix9g3TIF

アメリカだったら上下関係はYOU!の一言で
すむのにね
日本は敬語とかほんと面倒くさい


165: 名刺は切らしておりまして 2019/01/23(水) 12:37:26.11 ID:OGgsCB+r

簡単にシェアリングと言うけど、車みたいに簡単に数を増やせないんだからね。
人材をつくることをしないで、必要な時だけ使わせてもらおうなんてムシが良すぎるんだよ


166: 名刺は切らしておりまして 2019/01/23(水) 12:40:39.28 ID:Ix9g3TIF

家もシェアリングしてタコ部屋に労働者は
押し込めます

なんか段々と19世紀の産業革命当時の奴隷
労働環境になってくな


167: 名刺は切らしておりまして 2019/01/23(水) 12:50:04.59 ID:7p/L/dC0

少子化はウソ、夫婦シェアリングで解決できる
これで日本が抱えている殆どの問題を根本的に解決できる。どう?


169: 名刺は切らしておりまして 2019/01/23(水) 12:53:18.93 ID:F9PwQr4F

それをしないといけないような状況が人材不足って言ってるんだが、、


171: 名刺は切らしておりまして 2019/01/23(水) 13:02:28.09 ID:QvXBLiAa

だから、人がいないんじゃなくて
スキルのある人がいないだけ。

さらに言うと、スキルのある人を使える人も足りない。

文系新卒がいきなり上流やる一次受けの下じゃ育つものも育たない。


172: 名刺は切らしておりまして 2019/01/23(水) 13:20:47.10 ID:uwfv+/wR

>>171
そういうのが上に着くと現場は悲惨だよな。
納品物がバグってるというのでログ見たらネットワーク周りがボロボロだとわかって
それ指摘したら意味がわからないこと言って誤魔化すなと怒られ、最後まで逆ギレが続いて大変だった。
現場まで行ってネットワークアナライザーのログまで提出してるのに、そんなの理由にならない何とかしろの一点張り。


175: 名刺は切らしておりまして 2019/01/23(水) 13:27:42.93 ID:sTvT2bEA

>>172
逆キレする奴相手にはそれ以上にキレ返さないと余計にひどくなるというか、舐められるというかそういうケースが多くて嫌になるよね
無駄に疲弊するという悪循環


174: 名刺は切らしておりまして 2019/01/23(水) 13:26:14.33 ID:NEPqfazj

約5年毎に、落第の危機が訪れる業種だからな

通常業務に加え、自己研鑽ができなければ
「使えねぇ」なんて「使えない上司」に言われてしまうぞ

どんぐりの背比べになりたくなければ
突き抜ける必要があるんだよね

まぁ、一生走り続ける自信があれば
IT業界に入ればいいよ


176: 名刺は切らしておりまして 2019/01/23(水) 13:33:15.36 ID:mmjt3dv6

人手不足はウソなんて

今更じゃね?


177: 名刺は切らしておりまして 2019/01/23(水) 13:34:06.17 ID:mmjt3dv6

奴隷不足が問題だな。


178: 名刺は切らしておりまして 2019/01/23(水) 13:41:04.38 ID:XUIWyoVI

出し元・・・これお願いね
一次請け・・・了解→丸投げ
二次受け・・・了解→丸投げ
三次受け・・・了解→丸投げ
四次受け・・・SE足りない→SE外注、あとは分散外注
五次受け・・・PG足りない→できそうなとこ取ってあとは外注
六次受け・・・PG足りない→派遣
七次受け・・・PG足りない!→個人の請負
七次受け・・・PG足りない!→外国人

こんな感じか?(笑)


179: 名刺は切らしておりまして 2019/01/23(水) 13:42:49.47 ID:XUIWyoVI

なぜか下へ行くほど値段は安くなって
仕様は厳しくなって
納期はタイトになる
不思議(笑)


180: 名刺は切らしておりまして 2019/01/23(水) 13:44:41.86 ID:XUIWyoVI

上位がやるのは仕様のアウトラインだけ
三次ぐらいまでは紙の上の作業
四時ぐらいでようやく仕様の実現性を意識するレベル
五時になったら帰る


181: 名刺は切らしておりまして 2019/01/23(水) 13:47:52.01 ID:XUIWyoVI

大企業のハードの仕事をやってるけど
過去に誰かが設計した内容の使い回しと組み合わせだけで
まともに設計計算出来るやつがいないw
技術者もどきがほとんど


182: 名刺は切らしておりまして 2019/01/23(水) 13:48:49.20 ID:XUIWyoVI

若い頃にこんな制度が出たら
年収2000万円も可能だったなw


183: 名刺は切らしておりまして 2019/01/23(水) 13:50:38.43 ID:Bf5liaxS

できるだけ多くの日本の若者たちが情報技術者になれるように投資すべきでは?
シェアリングだとその人たちばかりが高級労働貴族になって格差が拡がるだけ。


185: 名刺は切らしておりまして 2019/01/23(水) 14:13:12.41 ID:zO1IJmmw

自分の分野の別の仕事に移っても守秘義務となにやらで
成果は他人もの、また一から書き直しだからな


186: 名刺は切らしておりまして 2019/01/23(水) 14:13:12.96 ID:NEPqfazj

IT人材不足なんて言うが
IT業界には、流行がある

たまたま、勉強してればいいが
javaの仕事をしながらpythonが詳しくなる
わけがない

放り込まれれば別だが
javaの業務経歴しかないのに
明日からpythonやってくれ
なんて事もほとんど無い

全く、都合の良い話だ...と思う


194: 名刺は切らしておりまして 2019/01/23(水) 17:38:36.35 ID:1f0SYh1x

>>186
仕事ではJavaやりながら次に流行りそうな技術に手を出しておくくらいできるでしょ


187: 名刺は切らしておりまして 2019/01/23(水) 14:19:11.96 ID:fTWLJw9p

なぜ焼畑しかできないのか…
少しお金をかけて土と肥料を用意して手間と時間をかけないと野菜だって育たないのに
人間ってそんなに簡単に沸いてくるものなのだろうか


191: 名刺は切らしておりまして 2019/01/23(水) 16:47:36.84 ID:bXOkCJYS

■ITリーダー必読、日本で「決定的にIT人材が不足する」5つの真実
https://www.sbbit.jp/article/cont1/35412#head1

・日本の技術者が「オフショア化」している

デジタルビジネスに舵を切らなければならないにもかかわらず、多くの企業は「人材がいない」という問題に直面している。

もともと日本のIT技術者の数はそれほど多いわけではないが、この課題は日本に限った話ではない。
世界中が同じ課題を抱えている。世界レベルで人材の獲得競争が起きている中で、日本は特に劣勢に立たされているのだ。

その結果として、日本の技術者のオフショア化が進んでいる。「オフショア化」というと、かつてのベトナムや中国などの技術者を使うことをイメージするかもしれない。

「米国、イスラエル、ドイツなどに比べると、日本の技術者は技術力があって生産性が高い割に、単価が安い。
そのため、デジタルにおけるオフショアのロケーションとして見ることができる」と足立氏はいう。

つまり日本人技術者がもともと少ないにもかかわらず、日本にいる技術者に、日本企業の仕事をしてもらえない状況が生まれているのだ。


192: 名刺は切らしておりまして 2019/01/23(水) 17:08:46.19 ID:RdVoHBhU

>>191
日本人技術者は海外の仕事をネットワーク受注すればいいわけだ


193: 名刺は切らしておりまして 2019/01/23(水) 17:36:31.22 ID:9Ti+lsCd

>>192
で、その仕事は日本の企業の奴とw


196: 名刺は切らしておりまして 2019/01/23(水) 17:56:15.01 ID:bDMsb8SM

>>193
そして日本で同じ発注元から受注するより高額で請け負えるんじゃね


195: 名刺は切らしておりまして 2019/01/23(水) 17:42:51.92 ID:/7FhpTuu

馬鹿文系がちょっとやってみて分かったんだけどプログラマって凄まじいよな
よくあんな事簡単に出来るわ


198: 名刺は切らしておりまして 2019/01/23(水) 18:06:44.08 ID:RMbPUtdM

海外は人材発掘を専門に動いてる人が多い。紹介したり紹介されたりがかなり活発。

日本は身内だけで回してる。公共系ですらそんな感じだからな。


199: 名刺は切らしておりまして 2019/01/23(水) 18:08:31.00 ID:MiFq2fUe

あげ


200: 名刺は切らしておりまして 2019/01/23(水) 18:16:18.19 ID:4/9yf0Sj

😊 日本の次の30年は明るい時代なので安心 ♪

◆ 日本経済には60年の長期周期がある
http://image.slidesharecdn.com/08124-120123045008-phpapp01/95/08124-46-728.jpg
http://kakashi490123.cocolog-nifty.com/photos/uncategorized/2010/02/28/20100227.png

昭和の約60年は前半が経済周期の停滞期、後半が好転期だった。
平成の約30年は停滞期だった。次の30年は好転期。

😊 日本の次の30年は明るい時代なので安心 ♪ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1341adc37120578f18dba9451e6c8c3b)


201: 名刺は切らしておりまして 2019/01/23(水) 18:29:49.89 ID:WSzGailh

奴隷商人 IT技術者をレンタルしたる


202: 名刺は切らしておりまして 2019/01/23(水) 18:38:43.99 ID:WAA21caW

ITはやめたほうがいい
やるなら外資目指すべき


203: 名刺は切らしておりまして 2019/01/23(水) 18:44:34.65 ID:UxAGgH7k

勤労統計問題の原因は「COBOLプログラムのバグ」


204: 名刺は切らしておりまして 2019/01/23(水) 18:57:22.50 ID:gxMslovy

IT技術者1人を朝昼晩それぞれ8時間ずつ働かせれば解決。
派遣奴隷は技術者じゃなくて無能奴隷だから働かせても役に立たない。


205: 名刺は切らしておりまして 2019/01/23(水) 18:57:51.92 ID:TmrisEUH

技術者シェアリングって多重派遣の容認かね??


206: 名刺は切らしておりまして 2019/01/23(水) 19:18:55.40 ID:bXOkCJYS

1日は24時間あるから

企業Aで8時間
企業Bで8時間
企業Cで8時間

働けってことですね。わかります


207: 名刺は切らしておりまして 2019/01/23(水) 19:49:51.45 ID:tYlkRmuO

>>206
甘い
一人月は160時間
1ヶ月は720時間
つまり4.5社で働ける!


208: 名刺は切らしておりまして 2019/01/23(水) 19:54:37.06 ID:sTvT2bEA

>>207
リモートワークで監視が緩ければ案外可能かもしれない
が、トラブったら死ねる


210: 名刺は切らしておりまして 2019/01/23(水) 20:03:42.76 ID:jiMCtbUf

人間いくつもの仕事を兼任してできないよ
どれかがいい加減になる


211: 名刺は切らしておりまして 2019/01/23(水) 20:14:40.16 ID:W5HWSTvC

ほれ、終わりの始まりが始まった


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